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党政领导干部选拔任用工作系例因工作需要或其他原因应当免去职务规定具体适用?
如题所述
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推荐答案 2020-07-20
《党.政领.导干.部选拔任用工作条例》
第五十四条 党.政领.导干.部有下列情形之一的,一般应当免去现职:
(一)达到任职年龄界限或者退休年龄界限的;
(二)受到责任追究应当免职的;
(三)不适宜担任现职应当免职的;
(四)因违纪违法应当免职的;
(五)辞职或者调出的;
(六)非组.织选派,个人申请离职学习期限超过一年的;
(七)因健康原因,无法正常履行工作职责一年以上的;
(八)因工作需要或者其他原因应当免去现职的。
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领导干部
免职辞职
规定
答:
法律分析:1、 指不再担任原职务,一般无戒惩性的含义。提拔了,要免去原职;退休了,要免职;平调,也要免职。当然也有问责类免职,组织认为不适宜担任现任职务提出免职转任非
领导职务
,也不算纪律处分2、 政领导干部因个人
或者其他原因
,可以自愿提出辞去现任领导职务或者公职。法律依据:《
党政领导干部
...
在哪些情形下,
党政领导干部
一般
应当
被
免去
现职
答:
党政领导干部
有下列情形之一的,一般
应当免去
现职:1、达到任职年龄界限或者退休年龄界限的。2、受到责任追究应当免职的。3、辞职或者调出的。4、非组织选派,离职学习期限超过一年的。5、
因工作需要或者其他原因
,应当免去现职的。
什么情况下免除
职务
答:
党政领导干部选拔任用工作
条例,《党政领导干部选拔任用工作条例》第五十四条规定,党政领导干部有下列情形之一的,一般
应当免去
现职:达到任职年龄界限或者退休年龄界限的;受到责任追究应当免职的;不适宜担任现职应当免职的;因违纪违法应当免职的;辞职或者调出的。
公务员辞去
领导职务
有哪几种情形?
答:
领导成员因其他原因不再适合担任现任
领导职务
的,
或者应当
引咎辞职本人不提出辞职的,应当责令其辞去领导职务。八十七条:担任领导职务的公务员,
因工作
变动依照法律
规定需要
辞去现任职务的,应当履行辞职手续。 担任领导职务的公务员,因个人
或者其他原因
,可以自愿提出辞去领导职务。 领导成员因工作严重失误、失职...
免职
干部
的使用
答:
几年后还有可能再行任用。法律依据:《
党政领导干部选拔任用工作
条例》 第五十七条 实行党政领导干部降职制度。党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的,
因工作
能力较弱、受到组织处理
或者其他原因
不适宜担任现职务层次的,应当降职使用。降职使用的干部,其待遇按照新任职务职级的标准执行。
公务员免职、责令辞职和引咎辞职到底有什么区别
答:
这种情况下的免职区别于撤职,因其暂时不适于继续担任本职而先行免职,接受调查或审查,严格讲不属处分形式之一。 《
党政领导干部选拔任用工作
条例》第五十七条规定:“党政领导干部有下列情形之一的,一般
应当免去
现职: (一)达到任职年龄界限或者退休年龄界限的。 (二)受到责任追究应当免职的。
公务员辞去
领导职务
有哪几种情形
答:
1、担任
领导职务
的公务员,
因工作
变动依照法律
规定需要
辞去现任职务的,应当履行辞职手续。2、担任领导职务的公务员,因个人
或者其他原因
,可以自愿提出辞去领导职务。3、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,应当引咎辞去领导职务。
党政领导干部
任职回避暂行
规定
答:
第一条 为了加强对党政领导干部的管理和监督,保证领导干部公正履行职责,促进党风廉政建设,根据《中华人民共和国公务员法》、《
党政领导干部选拔任用工作
条例》和有关法律法规,制定本规定。第二条 本
规定适用
于中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协的工作部门和工作机构的领导成员,上述工作部门和...
党政领导干部
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责任追究办法(试行)
规定
的责任追究对名象有...
答:
特别优秀的年轻
干部或者工作
特殊需要的,可以破格提拔。破格提拔程序另行规定。 第八条
党政领导干部应当
逐级提拔。越级提拔的,应当报经上级组织(人事)部门同意。 第九条党政领导干部可以从党政机关
选拔任用
,也可以从党政机关以外选拔任用。 党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。 第三章民主推荐 第十条选拔任用党政...
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选拔任用党政领导干部,应当经过
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