第一次面试失败是很正常的，特别是大企业。
面试是一个双向选择的过程，这家企业可能注重不同的方面，即使你表现得很好，也不能保证一定能被录用。
关键是要从失败中吸取教训，认真总结自己的不足并努力提高。如果有反馈，可以了解面试过程中哪些方面需要改进。同时，不要放弃机会，多投递简历，多参加面试，积累经验和优化自己的表现。
接下来可以考虑以下几个方面去调节情绪：
接受失败：面试失败并不代表你不够优秀，有时候只是因为你和公司的要求不是最适合的匹配。所以，接受这个事实，但不要放弃。
分析面试：回想一下面试的过程与细节，思考自己表现得不好的地方，并且想办法改进。也可以向朋友、家人或者专业人士寻求帮助和建议。
改进准备：花更多的时间和精力准备下一次面试。透彻了解公司和职位要求，准备更具体的答案，加强自己的技能，提高自信心。
找到支持：分享你的经历与感受，得到好友或职业导师的意见和支持，他们会向你提供帮助，建议你正确的方向。
自我关怀：失落的时候可以通过做运动、听音乐或者看电影等方式来调节情绪。记住，保持积极的态度，给自己一些时间和空间来适应新的经历，再出发。