请假要怎么说才能让老板批准？

Question

如题所述

Answer 1

请假望领导批准方法：

1、保持真诚，如实和领导说清楚请假的必要性。

2、同时，一定要向领导说明，工作已经完成或者可以在家完成或者已经安排好同事帮忙，并且明确请领导放心，自己虽然请假，但绝不会因为自己请假耽误工作，给其他同事或公司带来影响。

毕竟，相比较请假措辞，领导很在意你对请假后你分内工作的安排与处理。

3、向领导承诺，家里的事一旦解决，立即回到工作岗位。

请假的理由：

初入职场的时候，遇上了这种传说中的好领导，待我如亲妹妹，算是运气比较好吧，平时开个玩笑，还可以一起八卦聊天，和蔼可亲型的，脾气比较好的上司，挺好说话，比较照顾我这种外地小妹。

所以，在这样的情况下，请假方面我无需太绞尽脑汁了，当然也不能就那么直截了当说：老板，我要请假出去玩，这样显得太放肆，有种不把boss放眼里的感觉。

适当的，表达真情实感即可。我会说：把手里的工作完成好，能否允许连上周末请个三五天的假期。通情达理的善良老板，是会批准我的请求的。

Answer 2

请假是每个员工都可能会遇到的问题，有时候因为身体不适或其他原因需要请假。在向老板申请请假时，员工需要采取一些策略和技巧来说服老板批准请假。以下是几个建议：

提前通知老板：尽量在知道需要请假的第一时间告知老板。这样可以让老板有足够的时间来安排工作和人员调配，以减少对工作的影响。同时，提前告知老板也会让老板感到你对工作负责，不会突然离职或让工作出现空缺。

合理的理由：请假的理由应该是合理的、必要的和正当的。如果是因为身体不适需要请假，可以提供医疗证明。如果是因为私人原因需要请假，需要让老板理解你的情况。在解释请假理由时，要诚恳和真实，不要夸大事实或编造理由。

清晰的工作安排：在申请请假时，要提供清晰的工作安排，让老板知道你不在时的工作谁来做。如果有必要，可以提供替代人员或帮助老板协调其他员工来接手你的工作。这可以让老板感到你对工作的责任心和对公司的贡献。

诚恳的态度：在与老板沟通时，要保持诚恳的态度和尊重。要表达自己对公司的忠诚和对工作的热爱，同时要让老板知道你请假是出于必要的原因，不是逃避责任或故意缺席。

强调对工作的影响：在申请请假时，要强调请假对工作的影响。如果请假的期间有重要的工作需要完成，可以向老板说明你的工作进度和请假对工作的影响，让老板知道你的工作能力和对工作的重视。

给老板足够的信息：在请假前和请假期间，要给老板足够的信息，保持沟通畅通。要让老板知道你的请假原因、请假时间、医疗证明、工作安排等，以便老板能够更好地掌握情况并做出相应的决策。

总之，在向老板申请请假时，要提前通知、理由合理、清晰的工作安排、诚恳的态度、强调对工作的影响和给老板足够的信息。这些建议可以帮助你说服老板批准请假，同时也可以展现你对工作的责任心和对公司的忠诚。

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