工资总额包括哪些

Question

如题所述

Answer 1

工资总额包括包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，是在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他从业人员工资总额之和。

不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。需要明确的是工资总额不包括从单位工会经费或工会账户中发放的现金或实物。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分。

员工福利有哪些项目：

1、弹性福利：积分弹性福利，员工最大限度享受福利礼品选择自由，以积分兑换模式。

2、节日福利：年节礼品，春节、38女神节、端午节、中秋节、元宵节等等福利。

3、生日福利：生日礼品、举办生日party，部门小聚活动。

4、健康体检：年度体检、常规体检等健康关怀。

5、交通补贴：交通补助、出差补助，或者公司专车接送上下班。

6、住房补贴：为员工提供租房津贴。

7、餐补福利：为员工提供餐饮补贴，或者为正式员工免费提供午餐。

8、出差补贴：出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。

9、通讯费用补贴：公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。

10、及时激励：工作中表现优秀，对团队、公司有贡献者，发红包或者积分奖励。