在发生加班、事假时，日工资以当月正常工作时间工资除以21.75折算？还是除以当月实际的计薪天数计算？

Question

请明确理由：如果能有法律依据最好，如果没有法律依据，请明确法理依据也可。

Answer 1

若公司实行的是标准工作时间每天不超过8小时，每周不超过40小时，则可以依据法律除21.75；若不是这种标准工时制，按除以当月实际计薪天数，员工会比较容易接受。