实际上职工每月所得的工资与所需要缴纳的公积金之间是没有联系的。公积金主要取决于该职工所在单位的公积金缴存比例是多少，以及所在单位确定的缴费基数是多少。
如果该职工所在单位本月公积金缴存比例为5%，缴费基数是8000，那么该职工的8000元工资就应该缴纳8000×5%=400元作为公积金;而如果该职工所在单位本月公积金的缴存比例是12%，缴费基数仍是8000，那么，该职工应该缴纳8000×12%=960元作为住房公积金。但如果该职工所在单位本月的公积金缴存比例是5%，缴费基数却为3000，那么该职工应该缴纳工资3000×5%=150元作为住房公积金。
住房公积金的缴存比例一般是设置在5%~12%之间，住房公积金的缴纳比例最低不能低于5%，最高也不能超过12%。而且还需要注意一点，职工个人每月公积金的缴存比例是要等于或者高于单位的缴存比例，但是大多数单位与职工的缴存比例保持一致。
公积金在职工买房时是非常重要的，公积金可以用来支付所购买房屋的一部分金额，而且公积金能让职工在贷款时享受到一定的优惠。在一般情况下，职工在所在单位工作的时间越长，那么该职工需要缴纳住房公积金的金额也就越大。