我的同事常老师,男性,1962年11月16日出生,2022年11月退休。退休时60岁,计发月数139个月。2014年10月中小学中级教师8档,薪级31级;2022年中小学高级教师7档,薪级39级,1985年8月参加工作,视同缴费年限年,实际缴费年限年,累计缴费年限年,视同缴费指数平均缴费指数个人账户储存额元,职业年金账户储存额元。2022年省退休职工养老金计发基数为元,2022年的工资增长率为截止到2021年的累计工资增长率为有了上面这些数据,我们就能计算出常老师2022年11月份退休时的养老金了。
一、老办法养老金 =[(930+735+167)×90%+3380+460+10+32]××≈元。
上面公式中:
930是常老师退休时的岗位
中小学高级教师7档对应的2014年岗位工资标准。
735是常老师2014年的薪级31级对应的2014年薪级工资标准。请参见图1。
167是常老师作为中小学教师提高基本工资10%的标准,(930+735)×10%=≈167元,见分取整进到元。
90%是常老师的工龄年,大于35年,老办法退休金发放90%。如果大于30年,小于35年,则老办法退休金发放85%。
3380是常老师退休时中小学高级教师对应的退休补贴标准,这个标准,不同的省市有差异。
460是根据国办发2015年3号文件规定的副高级退休补贴标准。中级职称标准是350元。初级职称是260元。
10是常老师教龄超过20的教龄津贴。标准是20年以上的10元,15至20年的7元,10至15年的5元,5至10年3元。
32是常老师2006年工资改革的增发补贴。计算方法是:(2014年薪级工资的下一级-本级)×退休发放比例90%×提高10%),然后四舍五入取整。如常老师(32级的薪级767元-31级的薪级735元)×90%×≈32元。
是截止到2021年的累计工资增长率。
2014年仍然执行的2006年工资标准
二、新办法养老金=基本养老金+职业年金
其中:基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金
也就是:新办法养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金
基础养老金=×(1+÷2××1%
≈元。
上式中,
是山东省2022年养老金计发基数。
是常老师的平均缴费指数。
是常老师的总缴费年限。
1%是每年发给1%。
过渡性养老金=×××≈元
上式中,
是山东省2022年养老金计发基数。
是常老师的视同缴费指数。
是常老师的视同缴费年限。
是山东省的过渡系数。
个人账户养老金
=÷139
≈元
其中是常老师个人账户储存额,139是60岁的计发月数。
职业年金
= ÷139
≈新办法养老金合计 =三、新办法养老金比老办法养老金高
=元。
上式中:
是新办法养老金合计(包括职业年金)。
是用老办法计算出来的养老金
2022年是机关事业单位养老保险制度改革的第8年,发给退休人员高于部分的80%。则发给常老师:
=×80%
≈元
四、常老师实发月养老金合计 2022年退休职工的实发养老金待遇=老办法养老金+(新办法养老金-老办法养老金)×80%
=元。
常老师的基本养老金计发表
需要说明的是:这个实发月养老金合计中,包括职业年金元。一般地,职业年金由省统一发放,且只发放计发月数。如常老师只发放139个月,139个月以后,就没有职业年金了。
这样,常老师的实发月养老金由地方社保机构发放的数额是:
=元。