社保和五险没有区别，社会保险就是五险。包括了基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
一、社保和五险的区别有什么? 社保和五险没有区别，社会保险就是五险。包括了基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。
1、五险包括:医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险。
2、社保:养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
3、所以五险就是社保。
1养老保险:累计缴纳15年，达到退休年龄可享受养老保险待遇，即每个月领取相应的养老费。
2医疗保险:是指员工生病住院都可以报销。
3工伤保险:和企也的合同期内，如果发生意外，企也可赔偿。
4失业保险:缴纳一年以上，档案被退回到社区，可享受失业保险，领取一定的失业金。
5生育保险:报销与生育有关的所有费用
二、社会保险的司法解释 社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
养老保险:累计缴纳15年，达到退休年龄可享受养老保险待遇，即每个月领取相应的养老费。
医疗保险:是指员工生病住院都可以报销。
工伤保险:和企也的合同期内，如果发生意外，企也可赔偿。
失业保险:缴纳一年以上，档案被退回到社区，可享受失业保险，领取一定的失业金。
生育保险:报销与生育有关的所有费用。
在社会生活过程中，我们常常所说的五险其实就是法律上所说的社保，两者并没有什么不同之处，都是需要按照相关法律的规定进行合法的交纳，在司法实践中，用人单位在劳动者就职后，应当及时签订劳动合同并就社保或者五险的交纳情况进行明确，避免发生矛盾和纠纷。