学校和社会是有差异的，从毕业到就业，就象婴儿的断奶期。在学校时受到家长和老师们的照顾及保护，而进入职场则需要自己独立。一些企业对应届毕业生表示出冷淡，其中一个重要原因就是刚毕业的大学生缺乏工作经历与生活经验，角色转换慢。想让职场发展顺利，需要不断提升良好的适应能力，比如建立与强化自己的职业角色意识，调整生活规律，尽快完善职业岗位的智能结构，建立良好的人际关系等。
2、职业发展无方向
就很多毕业生而言，与其说是“就业困难”，不如说是“就业迷茫”，不知道自己应该从事什么样的工作。很多学生在初入大学时抱着“大一大二轻松过，大三大四再加油”的心态，对自己的未来发展缺乏科学的规划，这往往成为他们面对就业压力时感到手足无措的一个重要原因。根据向阳生涯近年来统计数据显示，有90%以上的大学毕业生对就业市场感到茫然，不知道自己要做什么工作、能做什么工作，即便是找到了一份作也做得不长久，工作满意度极低，频繁跳槽换工作。现在的职业选择关系到若干年后的发展，因此必须以职业规划为导向，务必做好职业定位，尽早确定求职方向及目标。
3、就业信心亟待加强
因为近年来大学生就业的外部环境不好，再加上求职的屡屡受挫，导致很多大学生丧失就业信心，有人通过读研、出国留学等再教育方式暂时逃避就业，也有不少人宅在家中当起了“啃老族”。对于这类大学生，需要快速建立适应职场发展的信心，从自己最擅长的方面进行切入，尽快找到成功的感觉以增加自信。
4、求职技能急需提升
目前大学生的求职技能普遍低下，一方面对自己要做什么工作很模糊，另一方面没有掌握求职秘诀，即解决“我能做什么”、“想在哪里做”和“怎样才能获得”这三大问题。提升求职技能，掌握核心求职技巧并获得有效行动力，这是大学生们当下最需要补的重要课程。
5、工作经验趋于空白
很多人在校时因为缺乏相关的职业规划，于是大学的光阴就在“混日子”中悄然而过。工作实习的经历犹如白纸一张，这无疑会在求职时遭到企业的拒绝。另外相对空白也不利于求职，即先前的实习经验与求职岗位的要求并无关联。因此，在不影响专业知识学习的基础上，站在未来长远规划的视角，积累与自己今后职业发展有关的实习经验，大胆走向社会、参与包括兼职在内的社会活动是大学生提升自身就业能力和尽快适应社会的有效途径。
学校和社会是有差异的，从毕业到就业，就象婴儿的断奶期。在学校时受到家长和老师们的照顾及保护，而进入职场则需要自己独立。一些企业对应届毕业生表示出冷淡，其中一个重要原因就是刚毕业的大学生缺乏工作经历与生活经验，角色转换慢。想让职场发展顺利，需要不断提升良好的适应能力，比如建立与强化自己的职业角色意识，调整生活规律，尽快完善职业岗位的智能结构，建立良好的人际关系等。
2、职业发展无方向
就很多毕业生而言，与其说是“就业困难”，不如说是“就业迷茫”，不知道自己应该从事什么样的工作。很多学生在初入大学时抱着“大一大二轻松过，大三大四再加油”的心态，对自己的未来发展缺乏科学的规划，这往往成为他们面对就业压力时感到手足无措的一个重要原因。根据向阳生涯近年来统计数据显示，有90%以上的大学毕业生对就业市场感到茫然，不知道自己要做什么工作、能做什么工作，即便是找到了一份作也做得不长久，工作满意度极低，频繁跳槽换工作。现在的职业选择关系到若干年后的发展，因此必须以职业规划为导向，务必做好职业定位，尽早确定求职方向及目标。
3、就业信心亟待加强
因为近年来大学生就业的外部环境不好，再加上求职的屡屡受挫，导致很多大学生丧失就业信心，有人通过读研、出国留学等再教育方式暂时逃避就业，也有不少人宅在家中当起了“啃老族”。对于这类大学生，需要快速建立适应职场发展的信心，从自己最擅长的方面进行切入，尽快找到成功的感觉以增加自信。
4、求职技能急需提升
目前大学生的求职技能普遍低下，一方面对自己要做什么工作很模糊，另一方面没有掌握求职秘诀，即解决“我能做什么”、“想在哪里做”和“怎样才能获得”这三大问题。提升求职技能，掌握核心求职技巧并获得有效行动力，这是大学生们当下最需要补的重要课程。
5、工作经验趋于空白
很多人在校时因为缺乏相关的职业规划，于是大学的光阴就在“混日子”中悄然而过。工作实习的经历犹如白纸一张，这无疑会在求职时遭到企业的拒绝。另外相对空白也不利于求职，即先前的实习经验与求职岗位的要求并无关联。因此，在不影响专业知识学习的基础上，站在未来长远规划的视角，积累与自己今后职业发展有关的实习经验，大胆走向社会、参与包括兼职在内的社会活动是大学生提升自身就业能力和尽快适应社会的有效途径。
本人认为职场上最大的挑战是:大众多同事当中脱颖而出得到领导层以及同事们的认可，从而得到职务的提升。
要想得到认可首先要做到这几点:1.比其他同事更要加倍努力的把各项本职工作做好，做完美；2.把和同事之间的人缘关系搞好，多关心多帮助同事，下班休闲时多和同事交流，不在任何同事面前说其他同事的不是，一定要与同事打成一片；3.上下层的关系一定要搞好，工作上对上级交待的任务要坚决无条件的完成，势行力一定要强，在生活上也要多关心领导，尽量多做给力所能及的帮助；4.一定要努力学习提升自身的修养，多向优秀同事学习请教，多向领导学习请教，闲时多看书籍或利用互联网学习。
。老话说“知己知彼百战百胜”，在面试公司的时候同样适用。当你接到一家公司的面试通知之后，首先可以对于公司有一个初步的了解，了解的渠道也有很多，比如官方网站、网页都可以找到这家公司。在了解完公司之后，还需要做的就是了解自己投递的工作，这样在面试过程中也不会出现不知道说什么的情况。
准备材料、注意个人形象。其实也有一些公司在面试的时候就要求求职者需要准备一些资料，比如说毕业证、技能证书、个人作品等等。另外在面试之前还是要注意个人形象的，面试官对于你的第一印象非常重要，并且在面试的时候还需要注意面试礼仪等问题。
1，工作瓶颈，在一个行业时间长了，很容易再职场产生瓶颈，上不去，下不来，也不是工作状态的问题，也不是工作能力的问题，但是这个瓶颈期真的让人抓狂，不停的重复同一件事，真的特么的磨炼人的意志
2，不够自信，心里疲劳，随着阅历的增长，对工作的新鲜感逐渐减少，也出现了莫名的疲劳感，这种来自心理的疲劳感降低了工作效率，也会削弱未来发展的竞争力。事业发展不顺利的时候，怀疑自己的能力，这在很大程度上是因为自信心不足，过多地消耗了精力和时间，减弱了她们追求成功的动力，影响了工作效率。
3，职业角色与家庭角色的矛盾。我是女性这点最有发言权，职场真的很残酷，生完小孩后精力有时候真的跟不上，很多企业需要应酬，这样陪伴孩子的时间真的少之又少，有时候也进愧疚，没有参与孩子的成本，但是职业角色与家庭角色本身就很矛盾，挣钱带不了娃，带娃没有收入
学习和我们的生活一样，都会有层出不穷的问题出现，我们需要生活所以我们必须冷静，客观的分析问题并且迎难而上，否则，你应该明白物竟天择，适者生存的道理。不论在什么情况下，不论学习的过程有多么的不顺利，不开心，我们都要相信自己，不断的鞭策自己，如果在困难面前你都不相信自己，试问，有谁还能帮助你。也许生活的意义就是需要我们去不断的挑战，当一切都变得平淡了，生活也就失去了本意了。
1，工作瓶颈，在一个行业时间长了，很容易再职场产生瓶颈，上不去，下不来，也不是工作状态的问题，也不是工作能力的问题，但是这个瓶颈期真的让人抓狂，不停的重复同一件事，真的特么的磨炼人的意志
2，不够自信，心里疲劳，随着阅历的增长，对工作的新鲜感逐渐减少，也出现了莫名的疲劳感，这种来自心理的疲劳感降低了工作效率，也会削弱未来发展的竞争力。事业发展不顺利的时候，怀疑自己的能力，这在很大程度上是因为自信心不足，过多地消耗了精力和时间，减弱了她们追求成功的动力，影响了工作效率。
3，职业角色与家庭角色的矛盾。我是女性这点最有发言权，职场真的很残酷，生完小孩后精力有时候真的跟不上，很多企业需要应酬，这样陪伴孩子的时间真的少之又少，有时候也进愧疚，没有参与孩子的成本，但是职业角色与家庭角色本身就很矛盾，挣钱带不了娃，带娃没有收入
学习和我们的生活一样，都会有层出不穷的问题出现，我们需要生活所以我们必须冷静，客观的分析问题并且迎难而上，否则，你应该明白物竟天择，适者生存的道理。不论在什么情况下，不论学习的过程有多么的不顺利，不开心，我们都要相信自己，不断的鞭策自己，如果在困难面前你都不相信自己，试问，有谁还能帮助你。也许生活的意义就是需要我们去不断的挑战，当一切都变得平淡了，生活也就失去了本意了。