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主管人员的层次划分是指
如题所述
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推荐答案 2023-03-18
是指根据企业的组织结构和管理层次,将主管人员分为不同的层次和职级,以便于管理和协调工作。
1、高层管理人员:如董事长、总经理、副总经理等,是企业的最高管理层,负责制定和执行企业的战略规划和管理决策。
2、中层管理人员:如部门经理、项目经理、营销经理等,是企业的中层管理层,负责具体的业务管理和协调工作。
3、基层管理人员:如班组长、主管、监督员等,是企业的基层管理层,负责具体的生产和管理工作,协调和指导员工的日常工作。
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管理
人员是
如何
分类
的?
答:
管理人员按其所处的管理层次可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员
。按其所从事管理工作的领域及专业不同,可以分为综合管理人员和专业管理人员。其中综合管理人员是指负责管理整个组织或组织中某个事业部全部活动的管理者,专业管理人员仅仅负责管理组织中某一类活动 (或职能)。企业管理人员培训...
管理
层次
:
决策层,管理层,执行层,操作层
答:
如前所述,一般说来,
大部分组织的管理层次往往以分为三层,即上层、中层、基层
。 (1)对于上层来讲,其主要任务是从织整体利益出发,对整个组织实行统一指挥和综合管理,并制定组织目标及实现目标的一些大政方针。 (2)中层的主要任务是负责分目标的制定、拟定和选择计划的实施案、步骤和程序,按部门分配资源,协调下级的...
1、按管理要求
的层次划分
,管理者可分为哪几层管理?2、管理者必须具备哪...
答:
一般来说,
管理层次分为高层(总经理、副总经理、助理等
)、中层(部门经理、副经理、业务总监等)、基层(业务主管、班组长等)。关于管理者必须具备的技能,这个问题难回答,因为不同类型的管理者、不同的企业经营环境或阶段、不同的企业文化,对管理者的技能要求各有不同,无法说必须具备什么技能。不...
1、按管理要求
的层次划分
,管理者可分为哪几层管理?2、管理者必须具备哪...
答:
按
层次划分
,管理可分为高层管理、中层管理和基层(底层)管理三个层次。①高层管理者是组织的高级管理者,其主要作用是确立组织的宗旨和目标,规定职责和提供资源。②中层管理者负责利用资源以实现高层管理者确立的目标,主要通过在其职权范围内执行计划并监督基层管理
人员
来完成。③基层管理者负责日常业务活动...
管理
人员是
如何
分类
的?
答:
按
层次分类
管理人员按层次可以划分为以下三类: ·高层管理人员——“挥手”。高层管理
人员是指
对整个组织的管理负有全面责任的人,他 们的主要职责是:制定组织的总目标、总战略,掌握组织的大政方针并评价整个组织的绩效。高层管理人员在与组织外界的交往中,往往代表组织,并以“官方”的身份出现。 ·中层管理人员—...
简述管理层级的基本概念及管理
层级的划分
答:
管理
层级的划分
主要基于组织规模、业务复杂程度和管理需求等因素。管理层级的基本概念包括:1. 管理层级之间存在明确的职责分工和报告关系;2. 每个层级都有特定的管理任务和技能要求,如战略规划、资源分配、
人员
培训等;3. 管理层级之间的关系是相互支持、相互协作的关系,共同实现组织目标。管理层级的划分...
公司管理
层分
几类?
答:
服务型企业里一般有:高层管理
人员
、中层管理人员、基层管理人员和普通员工。高层管理人员有董事长、总裁、总经理等职位;中层管理人员有部门经理(如财务经理、销售经理、营运经理、采购经理、人事行政经理、IT部经理等);基层管理人员如财务
主管
、销售主管、营运主管、采购主管、人事主管等;和普通员工如销售...
管理者的
分类
与职责是什么
答:
管理者的
分类
有三种及其职责如下:1、基层管理者:基层管理者
是指
那些在组织中直接负责非管理类员工日常活动的人。基层管理者主要职责是直接指挥和监督现场作业
人员
,保证完成上级下达的各项计划和指令。基层管理者的称谓主要有:督导,团队
主管
,教练,各部门主管,轮值班长,系主任,部门协调人,部门组长等...
什么是中高级管理
人员
答:
管理者
分
为三个
层次
,每个层次的角色不同。1、 基层(低级)管理者(班组长)主要职责是直接指挥和监督现场作业
人员
,保证完成上级下达的各项计划和指令。 他们主要关心的是具体任务的完成。2、中层(中级)管理者(部门负责人)承上启下。主要职责是正确领会高层的指示精神,创造性地结合本部门的工作...
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主管属于什么管理层
职责就是主管人员的
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管理者的层次划分
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