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斯道格迪尔认为领导者应该具有的特质包括( )。
A.对工作的责任感
B.持之以恒
C.良好的调试能力
D.勇于实践
E.忍受挫折
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推荐答案 2023-04-01
【答案】:A、B、D、E
本题考查人格特质在组织管理中的价值。斯道格迪尔认为领导者应该具有以下特质:对所完成的工作有责任感;在追求目标过程中热情并能持之以恒;解决问题时勇于冒险并有创新精神;勇于实践;自信;能很好地处理人际关系并忍受挫折。
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斯道格迪尔认为领导者应该具有的特质包括(
)。
答:
本题考查人格
特质
在组织管理中的价值。
斯道格迪尔认为领导者应该具有
以下特质:对所完成的工作有责任感;在追求目标过程中热情并能持之以恒;解决问题时勇于冒险并有创新精神;勇于实践;自信;能很好地处理人际关系并忍受挫折。
美国管理心理学家
斯道格迪尔认为
,
领导的特质包括(
)
。
答:
斯道格迪尔认为领导者的特质包括
对所完成的工作具有责任感,在追求目标的过程中充满热情并且能够持之以恒,解决问题时勇于冒险并富有创新精神,勇于实践,有自信,能很好地处理人际关系并能够忍受挫折。选项E是美国心理学家吉伯
认为的领导特质
之一。
斯道格迪尔的
研究是
什么
答:
斯道格迪尔
的研究:斯道格迪尔在1948年综合1904-1947年124项特质研究,鉴别出一系列重要的
领导特质
:智力、机敏、洞察力、责任、主动性、坚定、自信、善于社交。他的这一研究还发现,个体不可能只因为拥有特定
的特质
就能够成为
领导者
,领导者拥有的特质必须与领导者行使职能的情境相关。该发现表明,领导不是...
吉伯
的特质
理论
认为
,卓越的
领导者应当具备(
)
特质。
答:
【答案】:A、C、D、E 本题考查特质理论。吉伯
的特质
理论认为,卓越的
领导者
必须具备身强力壮、聪明但不过分聪明、外向有支配欲,有良好的调适能力,自信。选项B属于
斯道格迪尔
在特质理论中的观点。
(
)
标志着一个新的强调
领导
行为和领导情景的领导研究理论的诞生。
答:
斯道格迪尔
的研究鉴别出一系列重要的
领导特质
:智力、机敏、洞察力、责任、主动性、坚定、自信、善于社交。研究还发现,一个个体不可能只因为拥有特定
的特质
就能够成为
领导者
,领导者拥有的特质必须与领导者行使职能的情景相关。该发现表明,领导不是一个被动的状态,而是产生于领导者和其他群体成员的工作...
“人格和情境都是决定
领导的
因素”,这一结论是由
(
)
提出的。
答:
斯道格迪尔
的研究:(1)研究发现,一个个体不可能只因为拥有特定
的特质
就能够成为
领导者
,这个特质必须与领导者行使职能的情境相关。(2)领导不是一个被动的状态,而是产生于领导者和其他群体成员的工作关系中的互动。(3)这一研究标志着一种新的强调领导行为和领导情境的领导研究理论的诞生。(4)...
指环王里瑞雯的扮演者
答:
咕噜 安迪·瑟金
斯
--- 霍比特
人(
安度因河)黑骑士首领 Brent McIntyre --- ---索伦 萨拉·贝克 --- 迈雅哈尔
迪尔
克雷格·帕克 --- 精灵(罗斯洛立安)阿尔伯特·德里瑞 彼得·杰克逊 --- 人类(布理)Elf at Council of Elrond 布雷特·麦肯奇 --- ---The Ring 阿伦·霍华德 --- ---比尔博·巴金斯...
美国管理心理学家
斯道格迪尔认为
,
领导的特质包括(
)
。
答:
【答案】:A、B、C、D
斯道格迪尔认为领导者的特质包括
对所完成的工作具有责任感,在追求目标的过程中充满热情并且能够持之以恒,解决问题时勇于冒险并富有创新精神,勇于实践,有自信,能很好地处理人际关系并能够忍受挫折。选项E是美国心理学家吉伯
认为的领导特质
之一。
特质理论
认为
,卓越的
领导者
须
具有(
)特质
。
答:
【答案】:A、B、D 美国管理心理学家
斯道格迪尔
的特质理论
认为领导者应该具有的特质包括
:①对所完成的工作具有责任感;②在追求目标的过程中热情并且能够持之以恒;③解决问题时勇于冒险并富有创新精神;④勇于实践;⑤自信;⑥能很好地处理人际紧张并能够忍受挫折等。
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