当然属于违法了。国家规定每个公司有最长的实习期一般都是半年。而且是比较签年限长的合同比如五年。如果签的合就用比较短。你试用期也比较短，一般就三个月。最早最长不超过半年。所以如果你超过了这个年限。你的公司就属于违法了，以上劳动仲裁肯定。能获得胜利。要求劳务公司赔偿你的损失。但是首先你要收集一证据。你在那工作的证据，以及公开工资的证据等等一系列证明你在那工作的证据，你才有机会去申请劳动仲裁。
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第1个回答 2020-10-18
如果劳务公司一方面派遣工人到工地工作，另一方面又拖延不与班组签订劳动合同，那么这种情况下劳务公司的行为确实违反了《劳动法》及相关法律法规的规定，可依法向劳动监察部门投诉。本回答被网友采纳
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