什么是团队，就是各自发挥优势，取长补短，去努力做一件有意义的事情，并追求成功。
一个人的战斗，你是超人也是遗憾悲壮的。一群无章法的团体，有价值的事情最后也变得索然无味，甚至唾弃不堪。
一• 团队禁忌猜疑，团队拒绝小人，团队断绝抱怨。
团队需要正气，团队需要沟通，团队需要核心，团队需要互助平等。邀赏炫功的人在团队要不得，排挤他人，指手画脚的人团队行不通，自
高意傲的人撑不起团队，拉帮结派，孤立他人的是团队的祸水。
能驾驭好一个团队就需要一个明确科学章程，并不断的在工作实践中对于章程进行完善。
每个人的分工要明确，明确才学有所专，明确才不会出现小人作乱，明确才能提高
工作效率，明确才会点燃工作激情。
二• 团队环境至关重要。
团队的环境有客观物质的环境和主观精神的环境。
客观物质环境就是所谓的待遇和现实能体现优越性的实质东西，这样团队才会在无危难担忧的情况下去义无反顾的为工作战斗，团队物质奖赏分明对团队的进步起到推波助澜的作用。
主观精神环境，就是团队需要定期进行会议式的讨论，交流，传授。这样团队才有生命力。麻木的按部就班，出了问题解决问题，团队则无战斗力和创造力。