如果回答:自己的期望工资数>企业定岗工资,在同等条件时,自己被刷的机率就很高。
自己的期望工资数<企业定岗工资,如果被企业以自己回答的工资录用了,就会很郁闷,同由其要是在以后知道同期同岗位薪资比自己高时,那就更……
如何能处理好这样的问题又能使自己利益不受大的损失?
如果感觉自己说的低了,能有什么补救方法?
如果感觉自己说的高了,能有什么补救方法?
还有考官通过这个问题除了解求职者的工资期望,还考察什么?
还有个问题,同学说初试的时候最好不要向面试官问工资待遇什么的,说这样不好。网上贴子也有这么说的。
可是不问清楚,如果条件不适合自己,复试的时候不是又浪费时间精力吗?
到底怎么样做才好?要不在对方来电话通知面试的时候就问问?