企业与事业编制工资不能同工同酬违法吗？

Question

如题所述

Answer 1

虽然《劳动合同法》规定“同工同酬”,但基本上很难实现。即使像人事代理这种用工模式,无限接近正式职工,也不能完全一样,一些限定“在编在岗”人员享受的福利津贴奖金等,同样无法享受。机关事业单位的合同工,就是一种职业选择,和私企.

Answer 2

虽然《劳动合同法》规定“同工同酬”,但基本上很难实现。即使像人事代理这种用工模式,无限接近正式职工,也不能完全一样,一些限定“在编在岗”人员享受的福利津贴奖金等,同样无法享受。机关事业单位的合同工,就是一种职业选择,和私企.

Answer 3

虽然《劳动合同法》规定“同工同酬”,但基本上很难实现。即使像人事代理这种用工模式,无限接近正式职工,也不能完全一样,一些限定“在编在岗”人员享受的福利津贴奖金等,同样无法享受。机关事业单位的合同工,就是一种职业选择,和私企.