员工常私下跟同事聊天说不想干了怎么处理？

Question

如题所述

Answer 1

遇到这种情况可以把说这话的员工找来谈谈心，问问情况因何不想干了，不要简单地不想干走人这样去处理。找来谈心不仅是了解情况，安慰员工，也可能活得更多信息，或许是公司管理上有不尽人意的地方。现在社会讲求人性化管理，你可以去看看霍桑实验，也许对你会有些启发。把员工不想干了的原因找到了，也就是为更好管理获得了第一手信息。以后的管理可能更顺了。

Answer 2

员工常私下跟同事聊天说不想干了，怎么处理。
首先是你处在什么角度来处理，如果你是领导或者老板，那么首先可以找员工谈谈，好好沟通一下，看员工有什么不满意的地方。是公司哪里不好还是不对。
如果是员工个人原因，那么就要警告员工，不要传播负能量，不想干可以抓紧办离职，不要到处乱说。

Answer 3

员工私下说就当没听见，没准她就是发发牢骚而已，并不是真的不想干，所以不用理会

Answer 4

员工常私下跟同事聊天，说不想干了，她可能是随便说说，也不一定是真的不想干，你可以说，不想干也没办法呀，要养家糊口，你端人家的碗，到哪都要受气。

Answer 5

员工经常和同事私下聊天，说不想干那可能就是感觉工作感情不高兴，不开心。考试待遇方面的问题可能是工作压力比较大我觉得你可以开导一下她，然后。或者是。推荐一个更合适的。