五月中旬辞职了,法定节假日的工资不给结算,合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

那是你对法定节假日有工资存在误解。比如五一放5天假，你6号辞职，没有一个企业会发你工资，你中旬辞职也是一个道理，五一放的5天假会平均分摊到整个5月，而不是你认为的1—5号算你上班。
正确的工资算法是，实上天数÷应上天数x月薪＝应发工资

Answer 2

五月中旬辞职了，法定节假日的工资不给结算合法吗？这个如果你要是正规的公司。是不合法的，你如果要是在一个民营的不正规的小公司，那也。没什么不合范

Answer 3

五月中旬辞职的话，那么法定节假日本来就是没有工资的，他只是按照当月的上班的天数，然后就算整体工资的这样

Answer 4

这个算时间的话。法定假是带薪的，他不给你钱，你可以去申请劳动仲裁

Answer 5

五月中旬辞职，法定节日I工资不给结算，明显是违反劳动法的