发脾气是一种无能的表现

Question

如题所述

Answer 1

其实冷静下来想，在工作时发脾气，无非是以下几种情况：

沟通不到位
出现难以应对的突发状况
有人无心失误
有人故意怠慢、破坏
倘若是第一种情况，那就该问问自己，是不是自己没有做好沟通，或者是没有因地制宜地调整沟通方式，譬如在传达信息时有歧义、理解上出现偏差等等，归纳好原因后，既能减少失误提高效率，又能加强团队的凝聚力；

如果是第二种情况，那就可以先尽可能挽回，做好补救方案，然后再与负责人一起思考，为何没有相关应对措施、为何没有做好plan B，同类状况以后该如何应对等，把突发状况变成经验积累，远比发脾气要划算的多；

第三种状况下，除了解决问题外，必要的批评还是要有的，且不仅要对事也要对人。给对方一定的警告和鼓励，让他明白无心之失可能带来的严重后果，初犯可以原谅，倘若一而再再而三地犯错误，即便都是无心之失，那也足以说明其人成长性太差，要么调整分工，要么赶紧舍弃；

第四种无需多说了，这种人尽快远离。

王小波说，人的一切痛苦，本质上是对自己无能的愤怒。其实这句话也可以稍作修改：人的频繁愤怒，本质上都是无能带来的痛苦。遇事爱生气的人，不是气别人，是气自己的无能为力。

所以我一直尽可能不生气，如果是自己的问题，冷静思考，积极改变；如果是别人的问题，果断处理，尽快远离。有时间生气，不如尽快解决问题。

Answer 2

发脾气也可以理解为一种有能力的表现。有时候，那种庸才或者说没能力的人是没有脾气可发的。其实，发脾气是需要底气的。“底气”可以代表身体健康，有力气发脾气，“底气”也代表着金钱、地位、威望等。我在认真回答你的问题。请采纳我的回答！

Answer 3

越没有本事的人，越愿意发脾气。只有这种有本事的人才会心平气和。所以发不发脾气就能表明你是有能力还是没有能力。嗯

Answer 4

发脾气是对一件事情无法控制的表现，一般一件事情在自己的掌控之中是不会发脾气的。

Answer 5

不见得，有可能是个策略，主要看结果的，糊涂发脾气应该是无能的。