结合单位实际情况制定公共卫生科工作人员管理制度：
1,公共卫生科工作人员应树立良好的医德医风，钻研业务技术，不断提高医疗服务质量。
2,各单位应为公共卫生科医务人员业务学习创造条件，有计划地采取多种形式进行培训或进修，提高医务人员的业务水平。
3,各单位应定期对公共卫生科医务人员进行业务考核，对有发明创造、工作成绩优异者给予奖励.
4,各单位应为公共卫生科工作人员开展工作提供必要的工作用房、设备和车辆。
5, 公共卫生科应根据上级卫生主管部门的指示和本单位的实际情况制定工作计划，加强科学管理，建立健全各项规章制度，使各项医疗、保健和防疫工作制度化、规范化。
6，公共卫生科负责组织本单位职工的定期健康体检和新职工就业前的健康体检，并组织有关人员进行定期预防接种工作。
7，公共卫生科应对本单位的饮食、饮水、公共场所和生产环境等方面的卫生工作提供技术指导并进行检查督促，配合卫生防疫部门开展工作。
8，公共卫生科应配合劳动部门、安全技术部门制定和执行综合性卫生措施。
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