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公司经常调休,周日有事只能请假,然后公司因为每周日请假辞退我,怎么办?
如题所述
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推荐答案 2021-08-14
根据我国《劳动合同法》规定非法解除劳动关系,劳动者可以主张经济赔偿金。公司有安排生产,进行经营管理的权力,但这种权力不能滥用,超出合理性和合法性范围不受法律保护。
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根据我国《劳动合同法》规定非法解除劳动关系,劳动者可以主张经济赔偿金。公司有安排生产,进行经营管理的权力,但这种权力不能滥用,超出合理性和合法性范围不受法律保护。
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其他回答
第1个回答 2021-08-14
这样的公司无理辞退,可以申请劳动仲裁,寻求公司补偿。
第2个回答 2021-08-14
公司解雇你,你可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿。
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员工
请假
使用
周日
加班
调休,公司
不让,说必须使用年休合理吗?
答:
员工
,请假,
想使用周日。加班来调休。公司说不让,必须使用年假。这是跟公司的规章制度,有关系的。如果这个公司。周日是不需要加班的员工。一定要去周日加班,这样造成公司的不必要浪费。所以公司不让员工周日加班去调休。是很正常的。不能说人家不合理。
公司规定每月休假4天,我
有事
想连休4天
,公司
不允许,这样合法吗?
答:
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...用人单位可以拿加班充抵吗?还有平时
请假
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答:
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。如果员工对公司的做法感到非常失望,不希望继续在公司工作,可以据此要求公司支付一个月的工资后解除劳动合同。
...当月工资缓发一个月...等等n条变态规章制度谁能告诉我该
怎么办
...
答:
你们公司违法之处很多,
建议直接向当地劳动部门求助
。1.劳动监察大队 2.劳动仲裁委员会 3.劳动与社会保障局 (电话12333)
我要
请假,公司
说要让我
调休,
是要我
星期天
补回来
答:
不合理的样子,正常
星期天
加班法定是双薪,如果让你
调休,
周天上且当月无缺勤状态是不扣满勤的,不然扣满勤就不用周天上班了,后者周天需要给双倍工资。
...说最近
公司
这么忙还
调休,我
该
怎么办?
9月3号4号都在加班
答:
你可以说明你的情况,如果还是不让
请假,
单位又不放假可以去当地劳动局举报及维权,找当地工会或员工代表也可以。
五月2号
公司
规定上班,我
有事请假
了扣了工资
怎么办?
答:
只要在公司上班,必须尊守规定,规章制度不是针对某个人
婆婆生病了要动手术,跟
公司请假
回去照看,领导不批假,那我还要回去...
答:
你可以利用年假加平时的调休假回家,一周左右的时间应该是可以的,但是如果领导不批长假,家里的人是可以轮流休假回家照顾的,这样就合理的利用了时间,至于弟媳,她应该有娘家,可以把小孩放娘家几天。你公公也可以请一周的加,这样加起来也就差不多小一个月了。我想你婆婆大概也可以出院了。
...上一休一,最后
因为
员工
请假
了
,公司
要求我们每人多上一_百度知...
答:
公司要求你们多上一天,你们就多上一天吧。如果将来你们有事请假了
,公司
也会这样做的
,因为
员工就这么多,有一个人
请假,
别人就需要多干活。
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加班调休请假事由怎么写
请假调休事由怎么写
调休怎么请假
调休请假条怎么写
有事调休怎么跟领导说
请假是先扣年假还是调休
宁愿请假不调休
请假调休
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