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离职同事一直跟我探听公司情况,有什么解决方法?
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第1个回答 2021-12-11
这种事情可以直接问他是不是还想继续回公司上班了,不然一直探听公司情况实属不正常
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离职同事一直跟我探听公司情况,
需要如何
解决?
答:
因为对方毕竟已经选择了离职,所以公司的情况就已经和对方没有任何关系了,
在这个时候可以选择拒绝与对方交流
。与公司再无关系有很多公司都非常的避讳自己的员工与其他的人谈论公司的状况,尤其是这种已经离职了的同事。既然同事选择了离职,那就意味着同事与公司之间再没有了任何其他的交流和关系。所以说同事...
辞职
后,以前
同事
不断来电咨询,要怎么处理?
答:
如果
离职
前保证做好了工作交接,那么离职后,以前同事来电咨询的话,事不过三
,和同事
说清楚,毕竟已经离职了,上家
公司
的事也不是自己的责任,帮忙是人情、不帮是道理。
离职同事一直跟我探听公司情况,
应该怎么办?
答:
我觉得同事既然已经离职了,
就不要再跟他联系了
。因为已经没有什么价值了。如果再联系的话,告诉他这边公司的状况,他可能会跟他的领导有一些谈话的内容透露出来。这样不就把自己卖进去了。所以我觉得这种事情还是躲开为妙。要是他总打听的话,就用别的话搪塞过去。因为虽然他离职了,但是你并没有离职...
从上家
公司离职,
以前接手的
同事
老是来问事情怎么做,如何委婉的拒绝?
答:
对于这种
情况,
一方面可以告诉他自己工作很忙,没有时间来处理这些问题;另一方面告诉他以前的工作已经忘记了,希望他自己解决。如果他不肯放弃,就不要接他的电话,几次以后也会自觉的放弃了。在你离开原来的公司以后,最好不要再插手任何事情了。如果自己经常去帮助以前的
公司解决
问题,被现在的公司知道...
离职
的
同事
总是问
公司情况
怎么办?
答:
4、出于在现在单位工作的需要,套取原单位有利用价值的信息 这是很正常的一种现象,跳槽一般都是行业内部的流动,有很多一致性的东西可以拿来进行参考对比。我们单位在制订某项措施的时候,老板也会对我们说:问问其他同行,看看他们是怎么做的。这个问,其实也是打听。至于说
公司
离开他们是否无法运转了这样...
已经
离职,
前
同事
还是三番五次找你问问题,应该如何应对?
答:
使用员工的情况下,奉若珍宝,感觉没用了,视若肉中刺必除之而后快,应用各种各样方式逼你走。并没有赔偿,还想
方法
乱扣该给的薪水。遇到这样的老总
和公司,
何苦再给予一些掉价的资询。抛开前
同事,
在一个单位终究工作中很多年,就算某一领导
和离职
的人关联不对付,那也仅仅是一些人,更多的还是对...
交接工作2年了
,同事
还在不停问我工作上的事怎么办呢?
答:
第二,如果事情已经交接特别清楚,前
同事
还是故意来询问你。你可以选择拒绝。不在其位,不谋其政。你已经
离职
,就不再属于原
公司
的管辖。在这种情况下,前同事还是总是来询问你工作
情况,有
想让你分担做事的意思。所以,你可以选择拒绝。你可以这样跟他(她)说:“我和你的工作已经正式交接完毕。所有...
已经
离职
了,前
同事
总是问我工作上的事,我要不要回复呢?
答:
我觉得如果是一些不太重要的事情,你是可以回答他的,毕竟多一个朋友,对你以后的发展也是有帮助的,但是涉及到一些机密上的事情,还是要留一个心眼,不要和他说太多。
已经从原
公司离职
了,前
同事
还总是问我工作上的事,我应不应该回复呢?
答:
因为我以前在一起工作过,至少我还是一个
同事
。无论如何,这对我没有任何影响。如果你能帮助我,请帮助我!也许你可以提高你的人气。背景音产生的原因。一些
离职
者,虽然是离职者,但考虑到他们之前找工作时会有一些不一致之处,他们必须保持
公司
的良好形象。虽然帮助他人是我们国家的传统美德,但我们也...
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