如果我已经提出辞职了,一个月后走,还要签合同吗

Question

如题所述

Answer 1

1、我的理解为入职后，单位没有与你签订书面合同，不知道你入职多久了，单位在你入职的一个月内没签订合同的，你可以要求单位支付双倍工资，最多11个月，依据为劳动合同法第82条；

2、既然已经提出辞职了，书面合同可以补签也可以不补签，因为一个月后你的合同关系是要因你的辞职而解除的。如果你没有其他证明劳动关系的证据，建议补签，但是签订日期一定是要现在的，不能是入职的日期，这样避免单位逃避双倍工资。另外，保留好相关证据，以防发生纠纷，如辞职的书面证据、存在劳动关系的证据。

3、离职后与单位办理好相关离职手续就行了。

Answer 2

不需要再签了，但必须在合同期内履行好自己的本职工作，以免合法权益受到伤害

Answer 3

不用，但是要办离职手续，而且你的工作需要交接。离职手续办好了才能将你所办的社保医保什么的转移，一定要弄啊，不然白交了，损失的是你

Answer 4

不用啊，但你提出辞职时，最好有提出书面形式啊，免得公司反悔啊，

Answer 5

在合同期内不需要签；如果没有签过合同，还是要签的。