就业协议和报到证上的单位和现在工作单位不是同一个单位,转正定级怎么办？

Question

工作满一年了，马上要转正了。毕业时找的现在工作的单位，但是没有解决户口所以单位不能接受档案，就在家找单位签了协议，档案在家人才中心。马上要回现公司装正考核了，但是档案在家人才要怎么处理？除了转正定级好像还有职称评定在哪办理现单位还是签协议的单位？需要什么材料？请专业人士解答！！

Answer 1

大学生转正定级定身份制度已经废止。

在很长的一段时间里，为了更好促进大学毕业生就业，人才中心或者用人单位为工作满一年的毕业生办理转正定级手续，并得到全国各地人事人才机构的互认，作为大学毕业生考入公务员队伍或进入事业单位核定工资标准的主要依据和办理异地调动手续的必备条件。

但是按照国家档案制度的改革，自2015年1月1日起，全国取消流动人员的人事档案保管费，存档期间也不再调整档案工资，档案行政（工资）介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料也不再作为必备材料。

根据人社部办公厅《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》 ，今后档案管理服务机构对初次就业的流动人员不再办理转正定级手续。机关事业单位和国有企业在招考、聘用、招用流动人员时，可参考档案中的劳动合同、企业录用手续等材料及就业登记、劳动用工备案、社会保险缴费记录，认定参加工作时间和工作年限。

人力资源社会保障部办公厅
《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》
人社厅发〔2016〕75号
二、促进流动人员人事档案管理服务便民利民
（五）取消办理转正定级等手续。为简化办事环节和手续，今后档案管理服务机构对初次就业的流动人员不再办理转正定级手续。机关事业单位和国有企业在招考、聘用、招用流动人员时，可参考档案中的劳动合同、企业录用手续等材料及就业登记、劳动用工备案、社会保险缴费记录，认定参加工作时间和工作年限。档案管理服务机构要通过多种渠道，指导、督促用人单位和个人及时将上述材料收集归档。流动人员人事档案存档期间，档案管理服务机构不再办理档案工资记载、调整相关手续。

Answer 2

最好向当地的人力资源和社会保障局咨询。本回答被提问者采纳