听话的人为什么会得到领导的偏爱？

Question

如题所述

Answer 1

职场，无论领导大小，既会遇到唯命是从的下属，也会碰到“斤斤计较”的手下。于情，往往都会喜欢这样听话的下属，而对一些有些桀骜不驯的下属，产生抵触心理，甚至很反感。原因哪里？无非有3点原因：
1、听话的人，更能满足领导虚荣心
人人都有虚荣心，领导也是如此。对于领导，他的虚荣心则更多地体现在下属能让自己开心上。
而听话的人，他们做事的出发点与落脚点都是围绕针对领导的喜怒哀乐展开，清晰地理解领导的意图，从而达到领导满意。
2、听话的人，更好消除领导恐惧感
现实当中，许多领导都会愿意选择那些能力比自己稍弱、且非常听话的人，如此一来，带来的危害自然就会小一些，不会给自己捅出大娄子，用着也放心。
而能力稍强的人才，则不同了。这样的人往往都会有自己独立的主见，倘若跟领导想法达成一致，还可以。否则，很可能会出现“意外”事件。
3、听话的人，更会增强领导存在感
听话的人，奉行的都是领导让干啥就干啥，领导说东，他们则不会往西。无论能力强与否，都会让领导找到指挥千军万马的感觉。
如此情况下，每每出现工作成绩，领导自然会觉得这些都经他策划指挥带来的结果，可谓成就感十足。
综上所述，听话的人之所以更会得到领导的偏爱，归结为一点，就是更懂领导的人性，更知道如何去满足。那么，工作能力强的人才，就一无是处吗？实则不然。