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事业单位面试的内容有哪些?是偏向专业性的还是和公务员差不多?
如题所述
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推荐答案 2012-06-28
总体和公务员差不多,结构化面试。但是,有些事业单位对岗位的专业性要求比较严,面试时会考一些专业性的知识。如果你报考的岗位对专业性没有很详细的要求,面试的内容就基本和公务员面试一样了。
追问
谢谢。如果是有专业要求的,是不是部分题目为专业的,其余是为非专业的?这种比例大概为多少呢?
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第1个回答 2015-03-11
您好,中公教育为您服务。
事业单位招聘多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施。
目前尚无全国招考,多为全省市和县级统一招考,一般是各个单位单独发公告招考。录用后是事业单位编制,须参加公务员考试并被录用后,方可转为公务员编制。事业单位考试较容易(试题简单不意味着容易考取,因针对具体每次考试的报考人数少,试题简单即可区分优劣。事业单位考试由本单位人事部门自己决定,报上级主观部门批准。事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。晋升空间较小,晋升的时效性较长。
祝您工作愉快。
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
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第2个回答 2012-06-28
与公务员考试差不多,当然哈,专业性很强的那种也可能会进行专业知识方面的面试。如果你想了解面试技巧的话,建议你上人事招考信息网上的公考知识栏目,上面有许多很不错的面试技巧。
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事业单位面试和公务员面试的
区别
答:
二、举办的统一性不同公务员考试各省、市一般每年招考1次,个别2次;事业单位面试目前尚无全国招考单独发公告。三、
事业单位面试专业性较强公务员
面试不同职位一般会采用大致相同的程序和规则,题目的风格也大同小异分省考的个别单位会增加行为面谈等半结构化的形式,如上海市考的发改委岗位。事业为主再追...
省考的
面试和事业单位的面试有
什么不同吗?
答:
事业单位面试题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类),人际关系交往能力
。公务员面试题型一般会偏向于考查综合分析(哲理、政策、社会现象类)、组织管理、应变类等,甚至会考查演讲、串词等新颖题型。四、面试答题的层次不同 公务员面试答题讲究广度和深度,而事业单位面试重点在于立意新颖和答题...
事业单位面试
跟
公务员面试
一样吗,难不难?
答:
事业单位招聘工作人员大部分情况是面向专业性人才
,因此往往会以结构化为主再追加专业面试题,更有一些事业单位以半结构化的形式考查。一个字“活”,所以广大考生要灵活应对,因为这样更容易选拔出合适的人才,另一方面,公务员面试题材较广泛,有一定代表性和广泛性。2.事业单位招考有两种:一种是和省级...
事业单位的面试与公务员面试
相比,有什么特点?
答:
1、考官 公务员面试是由市级以上组织部组织,召集
具有面试
考官资格的人组成考官团进行异地面试;
事业单位面试是
由招考单位的上级主管部门组织,会同本地组织人事部门、报考单位领导组成的考官团进行面试。2、
专业性
事业单位面试有
着较强的专业性。
公务员面试不
同职位的考试程序、规则、题目基本大同小异...
事业单位
考试考的是什么。
和公务员
考试
的内容
一样吗
答:
和公务员内容不
一样。
事业单位
考试一般考行测(多数包含公共基础)、申论,或行测、公共基础,个别考公文写作,部分加
专业
测试,公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论,个别省有公共基础和专业课,警察加心理测验和体能测试。
请问
事业单位的面试和公务员面试有
什么不同?
答:
1.
公务员面试不
同职位一般会采用大致相同的程序和规则,基本是是正统的结构化、无领导两种形式,当然部分省考的个别单位会增加行为面谈等半结构化的形式,如上海市考的发改委岗位。
事业单位
招聘工作人员大部分情况是面向
专业性
人才,因此往往会以结构化为主再追加
专业面试
题,更有一些事业单位以半结构化的...
事业单位面试与公务员
面试
有
何不同
答:
医疗专业题两类。总体而言,
专业性
要求较高的单位,试题往往专业性较强。招考人数及考试难度系数:总体而言,单一公告对比,公务员考试招考人数比事业单位招考人数多。相对而言,
事业单位面试
考试比
公务员面试
考试要简单一些。规范程度不同:事业单位面试严肃
性有时不
太强,考官随意性较大。
事业单位和公务员
考试
内容
一样吗
答:
事业单位和公务员
考试
内容不
一样。科目与题型均不同。公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》,对于
专业性
较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》,诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。因为事业单位目前招考最多的工作人员...
事业单位面试和公务员
面试
有
什么区别
答:
事业单位面试
则偏重考查我们的实际办事能力,所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类),人际关系交往能力,而计划组织协调能力、哲理主题
性的
综合分析题、演讲等题型考查得很少。三、考试
专业性
方面的不同 对于
公务员
考试而言,很少有和具体岗位相结合
的内容
。还有一些看似和岗位结合的内容,...
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