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如果以我个人名义招聘雇佣别人,可以吗?需要签订合同什么吗?违法吗?
如题所述
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推荐答案 2012-06-29
可以,成立的雇佣关系,不是劳动关系,可以签订合同也可以不签订。
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其他回答
第1个回答 2012-07-01
可以,是雇工,不签合同也可
纵横法律网-江苏恒邦律师事务所-包敬立律师
第2个回答 2012-06-29
你要雇佣别人做什么???
相似回答
个人雇佣
关系
可以签订
劳动
合同吗,
合法
吗?
答:
个人雇佣关系属于劳务关系,
不可以签订劳动合同
。究其原因,因为个人不是法律意义上的用人单位。法律依据请参阅《中华人民共和国劳动合同法》的如下规定:第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,...
个人雇佣
关系
可以签订
劳动
合同吗,
合法
吗??
答:
1、如果是经工商部门批准登记注册,并领取营业执照的个体工商户,也就是劳动合同法里所说的个体经济组织,
那么签订劳动合同合法,受法律保护
。2、如果虽以个体工商户注册登记,但没有招用雇工,如同人们通常所称的“夫妻店”等,这样的个体户没有雇工,全靠自己家里人提供劳动,相互之间不构成劳动关系,...
不
签合同
的
雇佣
关系受劳动法保护
吗?
答:
一、雇佣关系,不同于劳动合同关系,他不签订劳动合同,但签订劳务协议或雇佣协议,他同样受法律保护
。二、雇主与受雇人,是一种劳务关系。三、雇佣双方之间,受合同法的约束。四、雇佣双方发生纠纷,可直接向人民法院起诉,不需要经过劳动仲裁这个前置条件。五、雇佣双方一定要保护和谐的关系,为社会和谐稳...
临时工
需要签
协议吗
答:
临时工要签订劳动合同。如果用人单位要雇佣劳动者的话,双方当事人是需要签订劳动合同的
。用人单位在约定劳动合同内容的时候,是可以约定试用期条款的。有的用人单位可能会雇佣临时工作人员从事劳动。 在法律意义上,《中华人民共和国劳动合同法》实施后,在法律意义上,已经没有“正式工”和“临时工”的区...
什么
是劳务关系?
答:
目前来看,最明确提出劳务关系的是侵权责任法,隐含的有民法通则、人身损害赔偿问题的司法解释,具体讲包括
个人
劳务关系、
雇佣
关系、以及没有法人资质单位的用工关系 如何认定为劳务关系 1、劳务关系主要是为了区分劳动关系; 2、法律只认可一份劳动关系
,如果
一
个人
有劳动关系了,在建立的关系,一般可以按劳务处理; 3、特...
如果
老板
以个人
的
名义
和
我签订
劳务
合同,
这份合同具备法律效益
吗?
答:
雇佣
方要承当劳动者的劳动风险,并且要按劳动法规定购买社会保险,以及承担劳动者工作中的工作风险;2.老板
以个人名义
和你签劳务
合同
的话,只要符合法律规定,是符合法律效益的,但是其与劳动合同不同;3.合同模板的话,你上劳动部的网站就能够搜到足够的合同模板
,如果
有其他问题,请在知道中提出。
私人
老板不给员工
签合同,
不交五险一金算
违法吗?
我现在已经满一年了...
答:
私人
老板不给员工
签合同,
不交五险一金是
违法
的。公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同又不给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。...
公司招保洁
,什么
情况下
签订
劳动
合同
、什么情况下签订劳务合同。签订劳务...
答:
需要,如果
公司主营业务是保洁,招用的保洁人员必须签劳动
合同,
并且要为员工缴纳社保;如果公司的主营业务不是保洁,招用的保洁人员
可以签订
劳务合同,劳务关系不缴纳社保,其报酬不要造工资表发放,而是要开具劳务费发票入账后发放。法律分析劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为...
什么
是劳动
合同
答:
(3)按照劳动者一方人数的不同来划分,劳动合同可分为两种:一种是
个人
劳动
合同,
一般是由劳动者个人同用人单位
签订
;另一种是集体合同,一般是指在中外合资企业中,由工会代表劳动者集体同企业签订的合同。 (4)按照生产资料所有制性质的不同,劳动合同可划分为:全民所有制单位劳动合同、集体所有制单位劳动合同、个体单位...
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怎么以个人名义发布招聘信息
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