工作作风方面存在的问题主要是：工作效率不高，责任心不强，服务态度欠佳，团队合作不紧密等。下面进行
工作效率不高
在工作作风方面，效率问题尤为突出。一些员工在工作过程中表现出明显的拖延现象，任务完成不及时。这可能是由于时间管理不当，或者是工作态度不够积极，缺乏主动性。工作效率不高会影响整个团队的工作进度，甚至可能导致项目延期。
责任心不强
责任心是良好工作作风的重要体现。部分员工在工作中缺乏责任感，对工作任务马虎应付，遇到困难和挑战时容易退缩。责任心不强的员工往往难以承担额外的责任，也无法在关键时刻为团队提供有力的支持。这种情况会影响整个团队的工作质量和士气。
服务态度欠佳
在工作与客户的互动中，服务态度至关重要。一些员工在服务过程中表现出冷漠、不耐烦等情绪，这会影响客户的体验，损害公司的形象。服务态度欠佳往往源于对工作的热情度不够，或者是对客户需求的不够重视。提升服务态度需要加强对员工的培训和引导，使他们更加重视客户需求，提供更加优质的服务。
团队合作不紧密
团队合作是完成许多工作的关键。然而，在一些团队中，成员之间的合作并不紧密。这可能是由于沟通不足，或者是成员之间缺乏信任和共同的目标。团队合作不紧密会导致工作效率降低，甚至可能引发内部矛盾。加强团队合作需要提升成员的沟通技巧，建立共同的目标和信任，加强团队凝聚力。
为了解决以上问题，公司需要制定有效的措施，如加强员工培训、优化工作流程、建立奖惩制度等。同时，员工自身也需要加强自我管理和自我提升，不断提高工作效率和服务质量，为公司的发展做出贡献。