有哪些现象说明领导是在压榨你？遇到这种情况应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

有哪些现象说明领导是在压榨你？遇到这种情况应该怎么办？

在职场总，领导强迫你做太多的工作，不提拔你，让你背黑锅等，这现象说明领导是在压榨你，那么遇到这种情况，首先要学会叫苦叫累，其次要学会表功劳，另外要学会推脱，最后要学会控制节奏。

第一：要学会叫苦叫累。如果你安静地工作，不抱怨，领导会认为你的工作量不够大，会继续给你分配任务。永远不要认为如果你工作出色，领导会提拔你。在领导者眼中，只有能给他带来绩效的任务才是重要的任务。只有当你做好这些工作，你才能认可你。活不是越多越好，而是做“重要的活”，并且把“重要的活”完成得越快越好。

第二：要学会表功劳。在所有的工作都完成之后，如果你不申请功劳，领导是不会管你的。说实话，领导者总是只关心那些与他保持联系的员工。应该和你的领导一起走走，在完成工作后，应该表现出你的优点，表达你取得进步的愿望。只有敢于“战斗”，领导才能放心。

第三：要学会推脱。如果做更重要的或，那么就必须少做杂活，而推脱就得有“正当的理由”。例如，你要确保完成手中的“重要工作”，必须集中注意力完成工作，为公司创造业绩。当杂活被推到一边时，你就有了做核心工作的“能量”。做的核心工作越多，领导就越离不开你，晋升就离你越近。

第四：要学会控制节奏。要明白工作永远不会完成，当你快速而出色地完成核心工作时，领导会认为你不用心。因此，我们必须学会控制节奏。在领导的预期时间内，可以提前一天完成。一方面，领导不会给你分配新的工作。另一方面，领导会认为你工作很努力，工作做得漂亮完美。有了良好的节奏控制，你可以有很多空闲时间。

Answer 2

领导经常让我加班，领导经常把脏活累活推给我。领导经常让我义务出差。领导总是在开会的时候骂我。领导总是阴阳怪气，这些情况都说明领导是在压榨我。遇到这种情况应该利用正确的手段维护自身的权益。

Answer 3

如果经常让你一个人加班，经常让你去做一些比较难的事，经常刁难你，经常让你做一些吃力不讨好的事情，经常让你做一些工作之外的事情，说明领导在压榨你。遇到这种情况应该直接和领导进行沟通，并且也要告诉对方自己的立场。

Answer 4

经常强迫你加班，做事情的时候会将一些比较难，比较复杂的内容交给你开工资的时候，会通过各种各样的理由克扣你，一定要及时辞职。