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山西联通员工不满待遇,欲向省公司领导反应,什么途径可以联系到领导!
不知道省公司领导怎么联系 电话 电邮 都可以 谁有啊
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推荐答案 2012-06-25
查到省公司领导信箱,写信反映。一次不行就多次。或者到劳动部门(如有违反国家规定)。
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有没有人知道广东
联通省
分
公司
的真实
待遇
?
答:
分配到偏远的区域,工作内容包括跑渠道、陌拜,如推销大王卡,这在
联通员工
中是常见的挑战。关于
待遇,
联通主要分为三种人员类别:一是联通编制,享有终身保障;二是第三方合同员工,待遇一般;三是第三方外派员工,待遇相对较差。尽管联通提供五险一金和常规福利,但其管理风格较为严格,双休日常常被占用,...
联通公司
正式
员工待遇
怎么进入联通正式员工
答:
中国联通是中央直接管理的国有重要骨干
企业,
近几年新进正式在编员工一般通过省集团公司统一招聘考试,此类招聘对象一般为全国重点大学或急缺型专业应届毕业生,干部身份或国有企业工人身份,刚参加工作的正式
员工,
工资不应低于3000,各类保险一应俱全,住房公积金更是高的诱人。正式工与劳务派遣工。这两种...
中国
联通
四川
省公司待遇
好不好?
答:
虽然基本工资尚可,但相对于其他地方,例如2021年成都的中位数工资——4600元
,省公司
的薪酬水平还是稍显一般。总的来看,中国联通在四川的待遇并不是最顶尖的,但相比同类城市,还能提供一定程度的稳定性和基础保障。当然,每个公司的内部结构和策略都不同
,员工
福利不仅仅取决于薪资,还包括职业发展机会、...
中国
联通公司
怎么样
,待遇
好不好 要具体点的解释
答:
1、高层领导的想法很飘逸,而且非常不切实际,经常会做一些很傻的决定,把一件非常简单的事情最后分拆成很复杂很需人力物力的的事情。 2、大部分岗位工资待遇很差,升职空间非常小。 3、公司里面70%的人是不干活光拿钱,10%的人是天天开会讨论一些不符实际的东西然后分配下去给下面的人做,20%的人...
中国
联通
正式
员工
的
待遇
???。。。
答:
那要看你混的怎么样,最普通是7岗,级别是按年头算得,你应该是7B,睡前应该在8万出头吧,不过这是北京,上海和北京是不一样的。因为联通和网通合并,网通在北方10省有根基,南方不太行,但这跟薪金相关部相关我就不知道了。还有派遣制员工是不会在营销口的。你是正式工转正后,不可能1钱多 ...
...是
省联通,
想问下联通后台
什么
职位比较好,而且是带分红的那种,谢谢...
答:
待遇相当一般,不是很高,偶觉得就能称些场面,张家界不是省会,但是我告诉你进去后你会非常失望,在里面做最重要的一点是,不是你的事你少管,明知道是不对的也要瞒和扛。而且在领导面前多做少说,别跟领导抬杠,在遇到用户投诉时候,明知道是
联通不
对也不要跟领导反映,因为领导会告诉你用户在协议上...
联通
是属于
什么
性质?国有的吗? 工资高吗
答:
连续多年入选“世界500强企业”,在2016年《财富》世界500强中排名207位,同比上升20位。3、
公司待遇
:中国联通合同制员工享有五险一金及带薪休假
待遇,
整体工资水平稍高于其他大部分国有
企业,
但员工工资因用工形式(合同制、劳务派遣、其他从业等)、地域、岗位等不同也会有所差异。
请帮助寻找中国电信关于原
联通
C网划拨人员安排的公告原文
答:
2.合同制员工划分的范围和总量 2.1各方同意,合同制员工的划分范围按下述原则确定: (1)合同制员工划分范围为卖方截至2007年12月31日在岗的合同制员工。 (2)合同制员工划分总量比例按2007年度联通红筹公司CDMA服务收入占联通红筹公司总服务收入的比例 29.3%确定;集团总部、各省分公司和联通华盛通信技术
有限公司
(“华盛...
从
联通
辞职后到现在 在深圳都找
不到
工作到处都是中介套路好深。_百度知...
答:
员工为公司工作,付出了劳动
,公司
应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。
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