第1个回答 2022-05-20
80年工作，99年开除，请问可以正常退休吗？退休当然是可以的，但是说不上是正常退休。弄不好有可能要延后退休。80年工作，99年被开除，这涉及到19年的工龄问题，如果被开除以后没有继续缴纳职工养老保险，那是不能正常办理退休的。
如果80年到99年这19年的工龄中，80年到96年应该有16年的视同缴费年限，如果从92年开始计算，那么有12年的视同缴费年限，但是按照规定，被开除的职工，视同缴费年限是不能计算的，那么这样计算下来，如果你们单位从1992年开始缴纳社保，那么有12年的视同缴费年限不能计算，如果是从1996年开始缴纳社保的，那么有16年的视同缴费年限不能计算，12年到16年的缴费年限，折合为养老金大概每月在1500元左右，这个损失是非常巨大的，不过这怨不得别人，自己犯下的过错，只有自己来承担。
如果你们单位是从1992年或是1996年开始缴费，那么到1999年除去视同缴费年限之外，你还有3年到7年的实际缴费年限，实际缴费年限不受开除的影响，即使被开除以后实际缴费年限还是要计算的。在被开除以后，如果继续以个人身份缴纳职工养老保险，累计缴费年限达到15年，到了法定的退休年龄，你仍然可以按时办理退休，只是缴费限中要少了12到16年的视同缴费年限，个人吃亏是比较大的；如果被开除以后，你没有继续找工作上班，继续缴纳职工养老保险，或是也没有按照灵活就业人员的身份继续缴纳职工养老保险，那即使你到了法定的退休年龄也是无法办理退休的。
那么遇到因为单位开除，自己又没有继续缴纳职工养老保险而不能正常办理退休的情况该怎么办呢？毕竟在没有开除之前在单位辛辛苦苦干了19年，因为一纸被开除的通知书把自己的前程给毁了，现在到了退休年龄因为缴费年限不够而无法办理退休，根据我的经验有三种解决办法不妨可以试试。
一是根据当时被开除的情况申请行政复议。 作为单位开除员工，有当时的 历史 背景，但是如果拿今天的政策标准来衡量，当时的处分决定有可能是错误的，可以进行翻案，提请当时单位的组织人事部门重新复议。当然这种办法要有充分的政策和法律依据，不是无理取闹，无理取闹最终也是无法解决实际问题的。
二是咨询当地的社保部门，看你这种情况是否符合一次性补缴的政策。 因为对于1996年之前参加工作或是缴纳社保的人员，在达到法定的退休年龄继续缴费5年以后，仍然不足15年的余下的缴费年限可以一次性补缴，这条是有明确的政策规定的，如果这一条政策能行得通，你最多在超过退休年龄5年以后可以办理退休。
三是缴纳城乡居民养老保险。 城乡居民养老保险是完全可以一次性补缴的，补缴完成后，被开除时缴纳的职工养老保险缴费年限可以计算为城乡居民养老保险的缴费年限，可以按照城乡居民养老保险的规定办理退休。
综上所述，88年开始工作，99年被开除能否正常办理退休，关键是要看被开除以后，自己是否继续缴纳养老保险，如果养老保险缴费年限达到了15年以上，到了法定的 退休 年龄，正常办理退休是完全没有问题的，但是被开除之前的视同缴费年限不能计算；如果被开除以后没有继续缴纳职工养老保险，由于开除前的视同缴费年限不能计算，所以是无法正常办理退休的。
缴费15年，到达退休年龄，就能办理退休。不过，如果你在服刑期间，那么无法办理。
大家好，我是社保专家思之想之，80年工作，99年开除，可以正常退休领取养老金吗？
按照社保法规定，要退休领取养老金，必须达到两个条件，一是养老保险累计缴费满15年，二是达到退休年龄。
所以，你只要缴费满了15年，达到了退休年龄，就能办理退休，没有其他附加条件。哪怕你被开除，也是可以办理的。
缴费年限不足15年无法办理
不过，你是80年工作，99年开除，工作了19年，而养老保险制度从1992年才开始逐步建立，所以你的实际缴费年限最多也只有7年。
如果你之前的工龄无法视同缴费年限，或者你99年后没有继续缴费了，那么累计缴费年限不足15年，那么你是无法办理退休手续领取养老金的。
因为判刑被开除期间无法办理
另外，开除还是要看你是正常开除，还是因为自身犯罪被判刑而开除。
如果你是正常开除，也就是违反劳动合同或单位规定被开除，那么这不影响你办理退休手续。只需要达到前面两个条件就可以。
如果你是违法犯罪被判刑，那么服刑期间无法办理退休手续，无法领取养老金，已经领取的养老金也是停止发放的。
不过，对于公务员来说，《行政机关公务员处分条例》第十七条规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
监察部2001年9月13日下发的《关于对犯错误的已退休国家公务员追究行政纪律责任若干问题的通知》规定——
退休的国家公务员在任职期间或者退休后触犯刑律，被依法判处有期徒刑以上刑法的，自判决生效之日的下月起取消其退休金和其他退休待遇。
所以，你80年工作，99年开除，办理退休领取养老金的前提是缴费年限包含视同缴费年限满了15年，并且达到了退休年龄，而且不是在服刑期间达到退休年龄。
题主大意：1980年参加工作，1999年被单位开除，此情况可以正常办理退休手续吗？
由于不清楚题主为何开除，开除属于什么性质，故作原则上梳理。
一类情况是：正常开除。换言之：企业经营管理中被开除。比如该职工违反《企业职工奖惩条例》，或者企业管理规定，连续旷工15日以上，或累计旷工30日以上，或违反企业有关经济合同，等等行为，都不影响该职工办理退休手续。因为该职工累计缴费年限已经符合有关政策，其工龄真实有效，即累计缴纳社保超过了最低年限（15年）。而缴费年限是视同缴费年限和实际缴费年限的总和。
另一类情况是：该职工被开除是触犯了《刑法》，提起公诉判处有期徒刑，或缓刑等等，都是属于有罪判决，那么该职工所拥有的视同缴费年限和实际缴费年限一律清零，如果是这样，当然不能正常办理退休手续了。除非刑满释放后自动缴够规定年限，方可办理。
以上原则上梳理，仅供参考。谢谢阅读
如果你1999年被原单位开除，自动辞职，1980～1999年前的工龄就没有了（包括视同缴费）的工龄。如果你1999年以后自己缴纳社保➕医保，满足了社保15年，医保25年的话，到了男60岁生日的话，是可以正常办理退休的。
现在首先必须明确一下什么是《视同缴费》？
《视同缴费》是指☞1992年社保缴费政策没有出台前，参加工作的人群。由于他们实际上没有缴费，是国家替她们缴纳了社保费用。如果你被原单位开除了，原单位就把《视同缴费》归零了！社保局也就没有你的《视同缴费》记录。如果你拿着以前参加工作的档案，去了一个新单位重新工作，新单位肯定会重新记录你参加的工作时间，也不可能把你，被开除前的工龄链接上。因为它们没有能把你被原单位开除前的工龄链接上的本事。社保局承认的是你重新参加工作的时间。（如果你被原单位开除或者自动辞职的话，你以前参加工作的档案，你如果不要的话，原单位是不会替你保存的。如果你自己拿在手上，新单位也是不可能承认的。）
回答。根据规定，无论你属于哪一种开除。只要当时开除。没有把你的档案上交你当地的劳动人社部门。只要不是触犯了法律，属于单位单方开除。都是可以办理退休手续的。这个需要你到人社部门申诉。希望你走一走这个程序。退休还是没问题的。
楼主您好，1980年参加工作1999年被开除，请问可以正常退休吗？实际上你从1980年参加工作一直到1999年被开除，你拥有20年的实际工作年限，当然在这20年的过程中，那么你要保证你后面这几年也就是从1992年开始，你所在的企业单位给你正常去缴纳基本养老保险，同时在1992年之前的工作年限也要正常认定你的视同缴费年限。
那么这两者都具备的话，你最终的累计缴费年限，包括你的视同缴费年限是可以达到15年以上的，那么是可以正常办理退休的，但是有个前提条件是你的视同缴费年限是要从你的个人档案中的相关记录为依据来认定的，因为你从1980年就开始参加工作，那么之前的视同缴费年限就只能够按照个人档案中的相关记载，比如说你的招工表，还有就是每一年工资的变动表这些相关的材料才能够认定你的视同缴费年限，最终累加到自己总的工作年限当中去。
那么就符合办理退休的条件，反之就不符合办理退休的条件，不过你在1999年离开工作单位以后，如果你自行参加基本养老保险，并且保证自己的实际缴费年限能够达到15年以上，那么也是可以正常办理退休的，即便不能够认定你1992年的视同缴费年限，由于你的实际缴费年限具备退休条件，那么也依然可以去申请办理退休。
感谢阅读，请加我的关注。
退休是国家法定的，是个时点概念，劳动者达到国家法定年龄就是退休人员，不再是劳动者。您可能想问的能不能够领取退休金。80年参加工作，那么您的缴费年限，视同缴费年限加实际缴费年限如果达到15年，就可以享受基本养老保险按月领取养老金的待遇。99年开除，涉及到视同缴费年限的认定，条件不足，无法判断。基本标准是，您所在的单位如果在您开除之前给您缴纳了养老保险，那之前的工龄，可以是同位缴费年限。
我企业有人犯事服刑六年，后来到六十退休，不过企补得不到了，由于后来个人缴保费，退时养老金比正常职工少些钱。
回答:
据你所说是在80年参加工作，而在99年被单位开除了，是问可以正常退休吗？但你没说明被单位开除的具体的原因，能否正常退休那是要看你为什么会被单位开除。
能不能正常退休要取决于你被单位开除后的结果。
如果你只是违反单位规章制度而被开除，并没有触及违法行为而导致被判坐牢，又是有缴纳社保到最低年限，到退休年龄就可正常办理退休手续，也就是可以正常退休，并按月领取退休养老金。
但是，如果你被单位开除的原因是违法行为而导至的，最后政府认定你的违法行为严重触犯法律被判坐牢的，尽管你到退休年龄也不可能办理退休的，因为犯人在坐牢期间不能享受退休待遇。
总结:
只要你被单位开除是有其他原因所至的，并没有触及违法被判刑的，又符合退休缴费年限的就可正常办理退休。
这只是我的看法，希望对你有所帮助。
到达法定退休年龄时，视同缴费时间（如果有犯罪服刑等情况，不一定有视同缴费时间）加上实际缴费时间，合计满十五年，可以申请办理退休、领取养老金待遇。