如何应对职场的小人?

如题所述

身正不怕影子斜,如果你的同事有智慧,就会知道背后说别人坏话的是小人,她今天能够在别人面前说你的坏话,就一定会在背后说我的坏话。相反,如果你的同事不经过调查,就直接相信她说的,那么这个同事也没有啥智慧,你在意她们的看法干啥?

工作上呢,公事公办,各司其职,明确岗位职责,不要和他产生不必要的纠纷。至于私事,不要有交集,也别掺和。

第五点,当对方当着众人的面说你精明的时候,说你有心机的时候,其实完全有应对措施的,只不过你赶紧多说两句话,就能让众人觉得其实你这人很大度,会开玩笑,同时,也会在心里掂量你这个同事,只是你自己不知道怎么应对罢了。这种事情在职场上叫做被狙击,是有应对方法滴。

最后,难道她的精神有问题,没事就给你发信息骂你?你确定你没回应过她?

如果真这样,那完全可以截图保留证据。有必要的话晒出来,大家一眼就能看出来对方的品行。常言道人在江湖飘,哪能不挨刀?职场在一定程度上,其实就是一个利益场。你不得不承认工作中利益的存在。比如说,你和小李同时上班,你们两个人的能力都差不多。但是小李升职了。成为你的顶头上司了。请问这个时候你们之间有没有利益的冲突?当然有,小李命令你工作,你说你做不做?不做的话,小李感觉很有很没面子,说不定会想什么办法来整你。你做的话,你内心是真的不甘心呀,论能力和资历你俩差不多,结果人家能指挥的动你。你说你就那么心甘情愿的听人指挥?
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