现如今，在进入职场以后，有很多年轻人都会选择进入国企发展，那么是什么原因促使大家愿意进入国企工作呢？因为现在很多国企也是合同制，那么为什么会有不少年轻人或者大学生想要去国企发展呢？近日在调查中，笔者发现了以下几点原因，不得不说还是非常现实的。
第一、福利待遇较好
国企员工透露，其实在国企里工作能够享受非常好的福利待遇，五险二金满额交，而且另外工作单位还给员工补充了医疗保险。很多私企都没有这么好的待遇，而且除此之外，大家在平时以及周末的时候，根本就没有加班过度的情况。有些职场女性朋友，即便是在公司里怀孕，都不用担心被公司辞退。所以在国企里能够有较好的福利待遇，也是让很多年轻人感到非常的欣慰。
第二、工作稳定轻松
或许有些在私企工作多年的年轻人，他们会认为在国企里整天没事可做属于混日子的养老型员工，但是有很多国企员工却认为在国企工作稳定轻松，不用担心失业，他们也能够在工作之余有更多额外的收入，相反在私企里工作，每天除了加班就是加班，根本就不可能通过自身的时间和努力去结识更多人脉，那么在经过多年努力工作以后大家可能差距也会变得越来越大。
国企给一般人营造的印象就是：稳定、福利待遇好、不会随便开除人、工作量不大等，很多人因为这些优点挤破头地想进去。存在优点的同时，也存在一些缺点，比如工作积极性不强、晋升空间小、关系网很重要等，这就使得一些有野心的年轻人看不上国企的工作岗位。
如鱼想说，无论是国企还是私企都有其利弊，选择岗位的时候要结合自己的年龄、性格、长处和职业规划等进行抉择，并不是人云亦云，要有自己的主见。
无论是在哪里工作，都是为了更好的生活，好的生活只能靠自己的双手创造。
在我刚毕业的时候同样面临这个问题，该选择进国企还是进私企。身边的朋友和家人都觉得进国企很好，工作稳定，有保障，进了就是铁饭碗；也有说进私企好，个人能力也强，进国企有点埋没人才，私企才能真正发挥出个人实力。
在再三的权衡下，我找了一份私企上班，趁年轻想拼一下，不想找一份入职就能够看见未来生活的工作。于是选择一家私企历练，目前的工作状态还不错，工作一年后把岗位相关的证书考了，并打算继续考研，学习这条路是无止境的。
另外，虽然我刚毕业出来，没在国企呆过，具体的工作情况和工作性质也了解的不深刻，但是我认为无论在哪个企业上班，不可或缺的就是持续学习的能力。只有保持不断学习的状态，才能让自己有竞争力，才能解决工作中源源不断遇到的问题，自然而然就在岗位上得到升华，升职加薪也是水到渠成。
上面是讲述在一个公司发展，当然还有很多人并不想一辈子都为企业打工，等到时机成熟时，自己出来创业。因为给别人打工，一辈子都挣不到大钱，有野心的年轻人都是想自己做老板或者公司的大股东。
有野心没问题，就需要你的实力来和野心相匹配。这就需要前期的积累，无论是人脉和资源，这些东西都可以在工作时一步步的积累，当往事具备之时就是你的蓝图实现之日。不要将野心的位置放的太高，也不要想未来怎么怎么样，年轻的时候脚踏实地的干才是最重要的。
所以，无论选择国企还是私企或者外企，都要在岗位上厚积薄发，最后才能发光发热。人各有志，追求和想法及规划都大不相同，你选择国企也没必要看不起进私企的小伙伴，进私企的小伙伴也不要瞧不起进国企的小伙伴。工作是为了更好的生活，美好的生活源于知足。
因为国企的待遇是非常好的，并且国企的工资也非常高，而且对于工作人员也是有保障的，五险一金都是不会缺少的，这也是为什么很多人想进国企的原因。并且在过去上班工作也不是特别累，虽然可能会比有些私有企业工资会低一些，但是相对来说工作强度也会低。而且国企的工作岗位和前进的步伐也是比较快的，很多年轻人喜欢国企正是因为这个原因。
一、优厚的待遇
其实首先让人心动的就是优惠的待遇，可能第1年的工资会是比较低，但是之后加上工资和年薪和年终奖是比较有高的工资的。最重要的一点是在国企中有更好的待遇，因为在很多大城市就算工资高也是不够个人生活的，因为房租是特别的贵。但是如果进了国企就会包吃包住，也就意味着一天100元的消费都省了，对于年轻来说也是比较适合自己工作的场合和需要。
二、有保障的工作
国企和私企最大的区别就是有保障的工作是国企最大的优点，国企企业会将员工买五险一金，甚至是公积金都是非常常有的，这也是保证了员工的需要。因为很多外省的员工买房子都是非常的困难，这个时候国企甚至会将员工的户口落到当地，这都是国企所具备的条件。所以也是很多年轻人选择进过去的一个原因，并且工作强度也是相较于私企要低一些，比较适合年轻人现在的工作状态。
三、进步的空间
相对于私企职业的稳定，国企中职业进步空间会更大。因为国企有很多分公司，这个时候相对于自己的需要选择分公司，可能在工作几年就会升职，这个是很容易选择国企的一个原因，因为相对于私企甚至会更加的容易。
年轻人想进国企一般情况有这几种原因。
一是大多数年轻人觉得国企是"铁饭碗"，工作稳定，不会随便开除员工，是可以长期干的工作。对于国企正式员工来说，只要在工作中不犯大错，永远不必担心被公司开除，就算是遇到国家大政策改革，比如下岗之类，那也会保证基本生活费，绝不会饿肚子。而私企、外企就不一样，这些企业都是万恶的资本家剥削劳动人民的工具，老板雇用员工就是为了让员工帮他赚钱，没完没了的加班，经常被老板骂，最恐怖的是，只要不能为公司带来利益，马上就面临着被"炒鱿鱼"，极其不稳定。
二是大多数人认为国企"轻松、活少、福利多"。在多数人眼中，国企的工作就是端杯茶水看报纸，没有任务压力，没有严格的绩效考核，哪怕工作偷懒，纪律散漫，工资也不会有大的影响。并且单位的福利体系十分完备，有专门的部门保障职工福利，五险一金一定会有，逢年过节还有各种生活必需品发放，如米面油、毛巾肥皂、锅碗瓢盆这样的物品几乎不用自己买。还会为职工组织疗养、运动会、参观、学习等，以保障职工精神生活。
第三，国企员工名声好。很多国企都掌握着国家的命脉，负担着国家的安全、经济、政治等的稳定，比如石油、矿产、军工、通讯，在这样的国企工作经常会冠以"献身祖国某某事业"的神圣使命。如果再有个一官半职，那就是国家干部，是有行政级别的。加上国企门槛相对较高，一般要求国家重点本科以上学历，现在部分国字头国企已经将门槛提升到研究生以上学历，能够进入这样的国企工作，本身就是一种荣誉，至少说明咱也是名校毕业的。
可是，就算这都是真的，就适合年轻人吗？
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所谓的稳定。国企确实不会无故开除员工，可凡事有利必有弊，对年轻人来讲，稳定未必更有利。在几十年前那个时代，很长时间都不会有太大的变革。就像我们的谚语，三十年河东三十年河西，一次大的改变也许要三十年，换言之就是一次正确地选择几乎可以决定我们大半个人生。如果你是三四十年前进入的一家效益不错的国企，那么恭喜你，确实在几十年的时间里，你享受到了国企中优越的福利待遇。
可现在不同往日，不要说30年后是什么样子，就是5年后会发展成什么样都难以预料，要在当今时代生活好，必要要紧跟时代潮流，不断学习、不断进步，只有用自己的不断提高才能应对未来的不确定。稳定不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪里都有饭吃。国企的优势是稳定，可劣势也恰恰是稳定，稳定到缺乏跟着时代脚步的动力。虽然大多数国企都提出要转型发展，不能默守陈规，可这么多年过去了，真正实现转型的屈指可数。大方向不说，就拿操作系统和办公软件来看，现在最常用的win7与office2007，有些追潮流的人已经开始用win10与office2013，可很多国企系统还是XP，办公软件还是2003，就是要将办公软件统一升级这样的小事在很多国企都需要经过各种手续推行好几年时间，更不要说设备更新，厂房改造，管理创新，产业转型。
在逐渐开放的中国，很多国企早已风光不在，而且在市场中，国企的主导地位也渐渐在失去，并且有加速趋势。国企的稳定也创造了国企人的性格，这份稳定使得大多数国企员工墨守成规、思想保守、害怕改变，几乎失去了应对改变的能力，这样的稳定反而带来了不稳定。
引言：为什么很多人都想进国企？为什么现在很多年轻人工作一直很想进国企，因为国企的待遇是非常好的，并且国企的工资也非常高，而且对于工作人员也是有保障的，五险一金都是不会缺少的，这也是为什么很多人想进国企的原因。并且在过去上班工作也不是特别累，虽然可能会比有些私有企业工资会低一些，但是相对来说工作强度也会低。而且国企的工作岗位和前进的步伐也是比较快的，很多年轻人喜欢国企正是因为这个原因。
一、优厚的待遇
其实首先让人心动的就是优惠的待遇，可能第1年的工资会是比较低，但是之后加上工资和年薪和年终奖是比较有高的工资的。最重要的一点是在国企中有更好的待遇，因为在很多大城市就算工资高也是不够个人生活的，因为房租是特别的贵。但是如果进了国企就会包吃包住，也就意味着一天100元的消费都省了，对于年轻来说也是比较适合自己工作的场合和需要。
二、有保障的工作
国企和私企最大的区别就是有保障的工作是国企最大的优点，国企企业会将员工买五险一金，甚至是公积金都是非常常有的，这也是保证了员工的需要。因为很多外省的员工买房子都是非常的困难，这个时候国企甚至会将员工的户口落到当地，这都是国企所具备的条件。所以也是很多年轻人选择进过去的一个原因，并且工作强度也是相较于私企要低一些，比较适合年轻人现在的工作状态。
三、进步的空间
相对于私企职业的稳定，国企中职业进步空间会更大。因为国企有很多分公司，这个时候相对于自己的需要选择分公司，可能在工作几年就会升职，这个是很容易选择国企的一个原因，因为相对于私企甚至会更加的容易。
因为稳定和长久，相比于私企可能国企在一些方面更有优势，自然会有人愿意选择。每个人对工作选择的态度都不大相同，年轻人现在在高压的社会，想要找一个稳定长久的工作确实也可以理解，但是其实挑战无处不在，没有绝对稳定的工作和事情。
现在社会压力很大，无论是家庭的压力还是外在生活的压力，决定了年轻人更希望有一个稳定的收入情况，而这种稳定相比于私企来说，确实国企更容易提供。现在国企也有很多改革的情况，也能提供相对理想的薪资，那么在这么多企业选择中，选择国企确实是一个选择。
其次现在社会生活开销也是非常大的，无论是日常的餐饭还是穿着，包括房子都是压力开销的来源。在这些压力下，一旦收入不稳定，就容易断了来源，从而压力剧增。相比于私企不稳定的提供，国企相对稳定一些，工作环境稳定，那么工作的压力相对来说也更平衡，不容易激动不容易情绪不稳定而自己离职。
最后当下的大环境来说，大家的整体学历不断提高，受教育程度增加，自然找工作的压力增大了。进入社会后如果不稳定，就需要经常换工作找工作，普通人的竞争力低的情况下，想要更换工作就很困难。那么在一开始找一个稳定的工作自然就很受欢迎。年轻人更注重追求美好的生活，当家庭环境还可以的情况下，选择更稳定的工作确实是大势所趋。
但是社会的进步和发展确实需要每一个人的绵薄之力，付出你的一份努力社会会进步的更好。有能力就应该尝试拼搏，每个人都能在某个领域闪闪发光。