应聘时如何回答离职原因？

Question

我之前在甲公司做了一年多一点，由于工资低的原因辞职。后来去乙公司做，但工资也不算高，本想将就干久一点。只可惜那上司是个泼妇，无奈何三个多月就跑出来了！现在去应聘，问起离职原因，我说原来公司承诺两个月转正，但是后来却说三个月才转正（其实也是事实）。但是那招聘老板觉得我是没有做好才这样，狗眼看人低！还问之前在甲公司离职原因，我说是经理承诺加工资，后来没有加，承诺没有兑现。他竟然说做好了自然兑现啊！请问下次应聘遇到这问题该怎么回答？最好具体点，满意的绝对加分！

Answer 1

些职场精英在求职过程中,因为没有回答好离职原因,而被企业拒绝录用的案例很多。如何回答这个问题呢？

Answer 2

首先你不应该说起什么薪资呀，转正着这些事情，除非是他主动问你，要不然就坚决要避开这些敏感话题。其次你可以说点别的呀，比如你可以说想提升自己的能力呀，别的什么的反正是比较积极一点的对自己有里的事情。最后就是你在面试某家企业前最好多做的准备工作。多了解了解那家企业。其余的就是随机应变了。希望你下次能面视成功。记得给我加分哦。本回答被提问者采纳

Answer 3

尽量不要说上家公司的不好，也不要说自己的能力不能适应。
比如说自己在这里学不到东西啊，能力得不到发展啊，与自己的发展方向不符等。

Answer 4

尽量回避离职的原因，你可以说你有事情回家了。然后就离职了。这次想重新找个工作，换个环境。

Answer 5

辞职 回家 千篇一律天经地义