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工伤认定书还没有下,休假期到了,我不想去上班了。该怎么办啊
如题所述
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推荐答案 2012-07-03
1,看能不能再开病假;
2,直接离职;
反正也不影响工伤认定结果的,另外需看你伤害程度,如果不严重,也没有赔偿的,如果严重,还有继续做伤残鉴定。
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其他回答
第1个回答 2012-07-02
有时候看到你们这样的问题真的对你们不认可。你休假期到了,不想上班就马上跟老板协商解决该工伤得了
本回答被网友采纳
第2个回答 2012-07-01
你们可以协商解决。
相似回答
工伤认定书还没有下,休假期到了,我不想去上班了
。
该怎么办啊
?
答:
工伤认定书没下来,休假到了,你不想去上班,应就应该算是旷工了,如果实在不想上班,
你可以到医院去开病假条
,这样的话可以,如果你没有病假条的话,也没有得到厂里允许的话,只能说是旷工了
工伤认定还没有
下来可以
去上班
吗
答:
法律分析:在工伤没有鉴定期间厂里要求去上班,
如果医疗期还没有结束的,你可以要求休假的,如果医疗期已经结束的,应去上班的
,对以后赔偿没有太大影响的,最多影响医疗期的工资而已。员工工伤认定书下达之后,员工就可以享受工伤待遇,如果在医疗期结束之后,员工是可以选择辞职的,并不影响员工领取相应...
受了
工伤
批了假期!
假期到了
!伤
还没
好
怎么办
?
答:
如果既不明确回复,又不让复工,注意,一定要去上班,否则可能给算旷工,
然后就可以名正言顺开除,并且不需要给经济补偿金
。法律分析工伤没有规定医疗期,医疗期只跟工作年限有关,如果医疗期到期了仍不能参加工作的,
需要做劳动能力鉴定
,不同的劳动能力级别是有不同工伤赔付,没有假期,如果伤势影响工作...
...休息
还没
做
工伤
等级评定公司要求现在
去上班我不
知镸么办?
答:
如果工伤职工提交了医疗机构书面休养证明的,用人单位未经劳动能力鉴定委员会确认,不得要求工伤职工提前上班。
没有休养证明应当复工
。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不...
工伤认定还没有
下来可以
去上班
吗
答:
工伤鉴定没下来如果医疗期结束应该到公司上班。在工伤没有鉴定期间厂里要求
去上班,
如果医疗期
还没有
结束的,员工可以要求休假的。
工伤认定书
下达之后,员工就可以享受工伤待遇,如果在医疗期结束之后,员工是可以选择辞职,并不影响员工领取相应工伤待遇。一、工伤鉴定没下来要去公司上班吗? 在工伤没有鉴...
工伤认定还没
下来,公司要求
上班,
这件事是否合理?
答:
根据《工伤保险条例》你可以享受停工待原工资发放的权利不变的工资期,在此期间单位要全额及时延长工资直至你结束受伤。如果单位让你回家不给你发工资或少发工资,单位违法法律规定,你可以在
工伤认定
、劳动能力鉴定后申请劳动仲裁并在
节假日
期间支付工资。当然,如果你不想回家,你也可以住在单位宿舍如果你...
受了
工伤,
已经做完
工伤认定,
但
工伤认定书还没
下来,医院也给休了病假
答:
原则上做
工伤认定
后是应该
上班
的,因为是否能定为工伤
还没有
最后确定。但医院开了病假书,你可以休假。待
认定书
下来您就可以正式休假。至于上班时间应该以医生医嘱和自己身体情况来确定。工伤是开基本工资的,不要着急,病好了再上班。
我的
工伤认定书还没
下来
,我想
回家能不能找公司要求赔偿所有的费用和二...
答:
第一,你的
工伤没有
经过
认定,不
能认定是
工伤,还不
能享受工伤待遇,如果老板认可,也可以按照工伤发放待遇,第二,你工伤休息,根据规定,要
认定工伤
之后,由医院根据伤情,给予治疗并且开具休假证明
,没有休假
证明,不发给工资,第三,发给工伤的工资,只支付本人的基本工资,加福利性的津贴,不包括加班...
工伤
鉴定期间,离职有
没有
影响
答:
要申请领取由工伤保险基金支付的一次性工伤赔偿金,就必须先领取公司支付的一次性就业补助金,然后公司在出具各种证明,配合伤者医疗时、工伤认定时、伤残等级鉴定时的各种证明材料才能被受理。二、领取工伤赔偿金需要的材料如下:(根据以下材料就可以看出要申请工伤赔偿还有很多需要公司的配合)1、
工伤认定书
...
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