职场中，应先礼后兵还是先小人后君子？

Question

职场中，应先礼后兵还是先小人后君子？

Answer 1

首先要提高警觉，不要在人前人后多嘴，让小人有可乘之机； 如果遭到小人的抢功，不能手软，打得过就要一棍子打死。让他从此记住不能做坏人。做东郭只能是害人害己；打不过，就闪，而且要快点闪，尽快脱离小人的势力范围。跑慢一点，马蜂就蛰上来了。别担心自己跑了，小人怎么办呢？山外有山，楼外有楼，自有高手去收拾他；打不过，又跑不了，那就只能磨，用边打边闪的战术，等待转机。
　　小鱼：提防“抢功小人”辛辛苦苦地干完活，老板看不到已是令人郁闷之极的事，最可恶的恐怕就是被抢功者横插一杠，吃苦我去，功劳他享，转眼间小人便得了势，逐渐成了上司身边的红人，而埋头苦干者却只能在他的光环下继续黯淡地生活，心中越想越憋气，可又能奈他如何？
　　公司犹如一个小社会，形形色色地人都会存在。即使是在团队合作精神盛行的今天，依然难免有个别藏私小人为求功劳而抢夺别人的辛苦果实。此时直接向老板哭诉，可能并不能改变既定的局面，反而还会落得搬弄是非的嫌疑；百般忍让只会更加助长小人的气焰；以牙还牙地互相报复换来的将是无休止的办公室风云。手足无措之际，建议不妨先忍耐一时，等待事过之后再陈述立场，或者将此经历默藏心中，日后多留一手，也好及早提防。
　　Winnie：审时度势理智对待小人 有人的地方就有江湖的存在。生活在江湖中，怎能不挨刀呢？当你辛苦做了N天的方案被小人“夺走”，当你投诉无门的时候，我们该怎么办？首先，你应该深思——到底是什么原因让小人有机可乘？是自己平时太过相信别人，对人没有防心？谨记不让同样的事再一次在自己身上发生，正所谓“吃一鳖长一智”嘛！其次认真比较一下双方的实力，如果你有自信且认为自己能力在对方之上，那你可以过邮件或者值得信任的第三方向上司澄清事实。但在事情没有得到老板肯定之前不要太过于“招摇”。如果上司不相信我的话，我当然会选择离开——斗不过你，我躲总行了吧，我坚信下一个工作环境永远是最好的。

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Answer 2

我认为是先小人后君子!因为你如果先君子后小人的话给别人的印象就是越来越差!先小人后君子的话就是越来越好!

Answer 3

跟不熟的同事相处，最好是有所提防，等确定对方人品没问题时，就可以当作君子来交往，也就是
先小人后君子。
要对付小人，只要你能给予足够的重视确保打败他，也无所谓先礼后兵

Answer 4

职场生活很丰富，接触的人也很丰富，对待不同的人应该有不同的方法，该礼的时候礼，该兵的时候兵，当然该小人的时候也得小人，一味地清高只会让自己吃亏，但同样该君子的时候也得君子，毕竟，小人的结果不可能是很好的。
职场生活是一门很高深的学问，不像读书时做题，每道题就那么几种解法，会了就能解，职场生活是需要你慢慢去摸索和领悟的！本回答被网友采纳

Answer 5

先君子后小人