第1个回答 2012-09-04
首先 要看你是要报销什么。是工伤还是医保。 如果是在工作途中或是上下班途中出现的伤病才算在工伤的范畴里。另外你说的疾病是什么病呢？如果是固有疾病那也不能算做工伤的，除非是职业病。 如果不在工伤范畴里，那么就只能用医保报销。现在劳动法规定所有用人单位必须给职工买社会保险，这里就包含医保。如果公司给你买了医保那么看病的时候可以用医保报销一部分。如果没有给你买可以去劳动仲裁部门要求公司给你买医保。如果你没签订劳动合同，那么根据劳动法相关规定，你可以向劳动仲裁提起仲裁，按照你工作时间赔偿双倍工资，并会将社会保险重新补交。
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