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公司计时工资改计件工资,要和员工签协议,有范本吗?
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第1个回答 推荐于2016-04-06
计时工资改计件工资的前提条件是:工资分配方案调整要经职代会讨论通过并进行公示。
这种劳动合同变更不需要范本。
劳动合同变更协议书
根据 年 月 日经公司职代会讨论通过的工资分配方案,现经甲、乙双方协商同意,订立如下劳动合同变更协议。
一、从 年 月 日起乙方的工资按某某工资分配方案执行计发。
二、本协议一式二份,双方各执行一份。
三、未尽事宜,由双方协商解决。
甲方(章)
甲方代表(签字)
乙方签字:
签订日期:年 月 日
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第2个回答 2012-08-28
变更劳动合同就行。
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原
工资
是按劳动法计算,现想改为
计时
或
计件,
怎么写公告?
答:
1、制订薪酬变更计划书 2、开
员工
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协议
且要求员工签字保留 以上不是四种方法,而是四个步骤!!!以上不是四种方法,而是四个步骤!!!以上不是四种方法,而是四个步骤!!!在变更薪酬前你要核算薪酬,预估变更后的
薪酬,有
一个初步...
劳动合同
范本
通用版【5篇】
答:
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,
经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款
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我工厂是一家生产舞台灯以及灯芯,现实行
计时工资,
想转变为
计件
制,需要...
答:
如果你想提高
职工
的积极性转变为
计件
制的话,可以将每天生产的灯具转换成件数。
劳动合同上写的
计时
可以
计件吗
答:
亲~您好,
很荣幸为您解答:员工签合同是计时,公司喊员工做计件是违法的
。公司计时工资改计件工资是算违反劳动合同的,对于工资的修改是要经过劳动者本人同意的。一、一般合同上约定的工资的构成,如果用人单位没有经过劳动者同意擅自更改的话,是属于一种违法的行为。二、不管计时还是计件的工资,都是不能低于...
账务员岗位劳动合同标准模板
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经批准的加班用人单位应根据具体情况安排同等时间的补休;不能安排补休的,按法律、法规规定及用人单位规定支付加班
工资
。3.4乙方享有国家规定的丧假、产假等待遇,具体假期待遇执行用人单位公司规章制度。3.5乙方应当遵守用人单位规定的考勤、请假等规章制度,休息休假待遇严格按照
公司员工
手册及相关规章制度执行。第四条劳动报酬...
工厂劳动合同格式
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2 甲方: 嘉兴市阳纺纺织品
有限公司
法人代表人(主要负责人): 杨林 地址: 嘉兴市建国北路三元路口锦江商务馆三楼A、B座。 乙方:性别 身份证号码 现住址: 邮编 电话 为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动法,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。 第一条、 劳动合同期限 本...
最简单的劳动合同
范本
五篇
答:
最简单的劳动合同
范本
1 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关法律精神及
公司
相关制度规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本
协议
。 一、甲乙双方根据平等自愿、协商一致,于20__年月日解除劳动合同。 二、甲方根据国家《劳动合同法》和有关规定,给予乙方一次性经济补偿,补偿标准为:,补偿金额为:元整(元)。 三、甲...
我们厂现在开始
计件
值,但我们先签合同上写
计时工资,
我们合同还没到期就...
答:
你单位应该是有问题的。如:
还有计件
时间给我们定10个小时。这到底是计件还是计时呢?如果计件的
工资
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,职工
根据此条规定提出解除劳动关系的话,单位是要支付你经济...
郑州市劳动合同
范本
格式是怎样的
答:
1、
计时工资
。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。2、
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