根据《女职工劳动保护规定》职工在产假、介于假期，工资一律照发。
职工办理有生育保险的，可以到生育保险基金处领取生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。没有办理生育保险的，其待遇由单位支付。
职工办理有生育保险的，可以到生育保险基金处领取生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。没有办理生育保险的，其待遇由单位支付。
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第1个回答 2019-08-07
生育津贴是由社保发发的，住院费加基本工资，这个是一样的。我总共休息了4个月，公司还是给我发基本工资的，这个可能每个单位都不一样18tt
第2个回答 2016-12-28
因为员工都交纳社保，所以休产假的工资是社保负责发放。
第3个回答 2019-05-07
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第4个回答 2012-08-27
工资是公司发的,我想问为什么会没社保的呢,现在都是强行买的了,不买生小孩都没得补钱的哦
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