公务员 面试和体检审核比例

Question

2012年茂名市人力资源和社会保障局劳动保障监察支队 共招5个人 75个人报考 要笔试的前几名才可以进笔试？ 笔试60% + 面试40% 的前几名进体检 ？ 要几个人体检？ 几个人审核待定？最终才会选定5个人？
知道了。 笔试前50名的都进面试了，面试的前5名进体检了

Answer 1

　　公务员面试和体检审核比例，分别是:2:1、1:1。
　　公务员面试在最低控制分数线以上人员中，按每个岗位报考者的笔试总成绩（含笔试加分）从高到低的顺序和招考计划数2倍的比例确定每个岗位参加面试的人员名单。进入面试人员必须同时满足两个条件，即一、笔试总成绩（含笔试加分）在笔试最低控制分数线以上；二、按每个岗位报考者的笔试总成绩（含笔试加分）从高到低排列，排在招考计划数2倍的范围内。

　　公务员的体检比例一般是1:1，如果进入体检的考生未能通过体检，不能获得录取资格的话，有总成绩排名的下一位递补，获得体检资格。如果顺利通过体检就可以获得录用资格。普通公务员通常根据《公务员体检录用通用标准》进行体检，特殊职位的公务员要根据《公务员体检录用特殊标准》进行体检。建议考生在面试之后，注意休息和饮食，提前为录用体检做好准备。

Answer 2

一般情况是2：1，体检大约是前8名，若前五名有体检不合格者，后面的对应第六第七补上

Answer 3

面试比例是1：3的也就是
招5人前15名进入面试
体检是1:1的面试前5名体检
假如有一个不合格则第6名补检

Answer 4

招考公告里应该有写。
面试一般都是1:3，15个人进面试。
体检有1:1.5或者1:1，7-8或者5个人进体检。
审核是5个。
体检或审核不过，可以有后名递补上来体检审核。不过好像是一次递补，如果后名递补也不过，就空缺，不再递补勒。也可能有两次，以公告为准。本回答被提问者采纳