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想咨询下，某公司每月按26天算全勤时，8月份需上班27天才是全勤，这个工资应该怎么计算？
如题所述
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第1个回答 2012-09-09
一般还和原来工资一样。
相似回答
满勤
26天
出勤29天那几天有
工资
吗
答：
有工资。根据国家劳动法查询工资应根据出勤天数支付，实际出勤了29天，
那应该按照29天的工作日计算工资，并获得相应的报酬
。勤26天通常只是一种参考标准或者是用于计算全勤奖等额外福利的依据，不一定能够直接转化为工资。
满28
天全勤,全勤工资工资
是2600,10
月份
上
27天工资应该怎么
算
答：
27/28*2600=2507.14
全勤26天
制,当月
上班
只有25天,请假了一天,算25天还是24
天工资
呢?
答：
一般情况下，按照全勤26天制，当月应该上班26天才能获得满月工资
。如果当月上班只有25天，并且您请假了一天，通常情况下会按照实际上班天数计算工资。因此，您当月可以算作上班了24天，应该根据24天的工资天数来计算工资。具体工资计算方式可能因公司制度和政策而有所不同，请您参考公司制度或向相关人员咨询...
一万一个月
按26天是全勤,
如果上了25
天工资怎么算
答：
1、一个月30
天工资
2000元
26天算全勤
上了23天班多少钱,如果按劳动法计算的话，平均
每个月
21.75天就该满勤了。用人单位这样的算法就是违法的。2、如果按用人单位实际情况来计算的话，26天满勤，23天的工资为：1700/26*23天=1504元。
一个月
全勤
是30天还是
26天
答：
一个月
全勤
是30天。如果
公司是
单休，说明了那就是休息4天，26
天上班
。但是全勤是按照30天来计算。工资也是按30天算，不是
按26天算，
公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬。当月实际出勤大于21.75天的，举例如实际出勤26天。国家规定的月...
...
工资怎么算才
正确,比如
每月
两千
工资26天
为
全勤,
如果30天全上了...
答：
每月两千
工资26天全勤，
那么一天的工资就是2000÷26=76.92，30天全上，就是30×76.92=2307.69。所以30天全上就是2307.69元的工资。
关于
26天
制月薪发放问题,碰到
每月
30天/31
天工资怎么计算
发放...
答：
你好
，26天
就
是全勤，
你不用考虑是30天还是31天。但如果是
27天，
多出一天的工资也要计算的。
月薪
26天
制,七
月份
31天,我上满26天离职
算全勤
吗
答：
如果规定你的工作时间是
26天，
那每天的工作时间应该相应的减少，总之不能超过法律规定。这是从法律角度说的，不过你们公司的用工管理符不符合劳动法那就两说了。要是劳动合同中没有规定，那就有的扯了。
全勤
的界定一般由公司自己出台管理规定，但是
怎么算
都得要符合劳动法，如果你公司没有一个很合理的...
工资应该怎么算才
合理!
答：
你好，7月的满勤为29天，他请假2天
，公司
放假一天，那他上班就只上了28天。他的工资就是2000/29X28=1931
8月份
一样是31天，但是他休息了5天，出勤就只有
26天，工资
为 2000/29X26=1793 。
大家正在搜
不是全勤工资怎么算
一个月的全勤怎么算
公司全勤怎么算
一个月出勤多少天算全勤
一个月上多少天算全勤
全勤工资怎么算
没有全勤怎么算工资
全勤是怎么算的
怎么才算全勤
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