开展“大学生生涯职业规划”活动，首先要了解“规划”，什么是规划?做规划要求我们既要对过去有充足的认识，又要对当下有切实的把握和对未来客观的预期。只有做好了规划，才能在未来更好的把握机会，创造机会，成长为更好的自己。那么做好大学生职业生涯规划的重要性可见一斑，“大学生生涯职业规划”活动可以从以下三个方面展开。
首先，对过去充分总结，在大学里取得了什么成绩，收获了什么，学习到了什么，经过在大学生活，你达到了怎样的水平，这些对于“过去”的总结，能够让你更清楚的了解自己，客观的评价自己，从而做出更加合乎实际的规划。
其次，切实思考当下，既然是职业规划，那么兴趣，工资，工作条件……都是应该考虑的内容，你当下的兴趣是什么?你工资和工作条件的要求又是什么?综合分析，才能在众多选择中筛选出适合自己的。对此活动，可以展开问卷调查，兴趣爱好是什么？什么是理想的工作环境?最想做什么?与自身实际情况符合的职业有哪些?职业有多种，不同的人各具特色，正是因为每个人各具特点，所以才有了千万种行业，适合各个领域的不同人才。做好职业规划是困难的同时也是简单的。只要针对以上问题，根据个人特点，才能量身定制出一套“个人职业规划”。
最后，在掌握了充足信息的基础上，在对自己有了全面认识之后，综合过去和当下的自己，谨慎思考，找到真正喜欢的、适合自己的行业。这就是“大学生职业规划”的意义所在。正所谓，“三百六十行，行行出状元”不论选择了什么职业、什么领域，只要坚持不忘初心，就一定能在适合自己的领域做出一番事业。
关于大学生职业生涯规划：
职业生涯规划是一个长期连续的过程，很多大学都会要求学生做好职业生涯规划。
现在的社会是一会个经济迅速发展的社会，也是一个充满竞争的社会，提前做好自己的规划对我们更好的适应社会打下基础，作为新时代的大学生，就应该对社会有一个清醒的认识，对现在的就业形式，社会的的政治环境、经济环境、文化环境等等，对自己的性格能力都应有清醒的认识，只有这样我们才能更好适应社会，为社会做出更大的贡献，更好的实现自己的人生价值。
1.首先要有清晰的自我认知
了解自己的优点和缺点，分析自己更适合做什么类型的工作，在团队中担任什么角色。以后应该怎么改变自己的缺点，朝什么方向努力。认识到自己的价值是什么，自己的兴趣是什么。
寻找相对权威的职业兴趣测评工具，看看可能适合自己的职业方向有哪些。常见的职业兴趣测评工具，主要有霍兰德职业兴趣测评、MBTI 职业性格测试等。
总结：兴趣：喜欢干什么； 职业：能力能够干什么； 个人特质：适合干什么； 职业价值观：最看重什么； 胜任能力：优劣势是什么。
2.分析社会环境
中国政治稳定，经济持续发展，在这蒸蒸日上的时刻，更需要我们去努力，而我国的持续发展就需要更多的专业人才。祖国的建设需要我们，社会需要我们。
在社会大环境下，自己的专业对应的工作和职位有怎样的发展和待遇。
3.分析行业环境
自己所期待的工作岗位在整个行业中发展前景如何，薪资待遇如何，是否有竞争力。
可以定期翻阅自己感兴趣领域的期刊杂志，很多职业、尤其是相对传统的职业，都有对应的期刊杂志，在这些杂志里，有最前沿的行业理论，有行业最佳实践的分享，有行业从业人员对各项工作实践操作的思考和创新尝试。这些都是大学生理解自己感兴趣职业领域的最佳权威素材。
4.计划实施
短期目标和计划：比如大一要达到什么目标，有什么规划。
长期目标和计划：毕业后目标工作岗位，工作后几年要实现怎样的目标。
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1、职业规划的首要环节是“职业方向定位”，请记住它是“最重要的”，它是你职业生涯的“镜子和尺子”，用于看清你的职业特质，指导你5-10年的职业积累和发展。
有人会说它具有灯塔、航标等设施的照亮和引导作用，一点都不过分。事实上，职业方向为你聚拢心力和有限的资源，揭示出关键特质的程度差异。总之，对职业方向与职业特质的坚定把握，是从战略高度对职业成功的把握，是最有效的把握方式。
2、另一把尺子就是“职业核心能力测评”。对于大多数受过高等教育的人来说，它并不是那么必需。大学正规学历教育中核心能力的训练，完全可以支持你基本的职业发展目标。
如果你认为自己的大学学习不那么顺利或成功，或者你有很高的职业发展期望，就有必要通过“职业核心能力测评”进行胜任力评估，用以支持你制定的职业目标并树立一个能力提升的方向与标准。它的数据是企业管理者的能力常模。
3、组织环境对人职业发展过程的巨大影响，使得“职业成熟度测评”变成了“第二重要”的服务环节。
如果你并不掌握资源、权力，就不要试图去改造组织环境，因为个人并不具备这样的力量，这个想法过于理想化了。主动适应环境是个聪明的选择，不假他人之手，凭借自身努力就可以把握。
组织原则、职场规则、人际策略、方法视角、自我管理等等都标志着你的“职业成熟度”水准，决定着你的回报速度。对于付出了巨大的努力仍然得不到认可、经常归罪于环境恶劣、不断忍气吞声或动辄冲冠一怒的人来说，“职业成熟度测评”是你经验丰富、老谋深算的良师益友。
4、缺乏信息支撑的决策，是可怕的决策，正所谓“心中无数点子多，头脑糊涂决心大”。
职业规划注重方法论，是因为方法论与价值观一样，是“形而上”的“道”，是必须的前提。但如果不与“形而下”的“器”相结合，“道”亦成为在半空中漂浮的空谈。
因此职业规划最终必须体现为“职业决策”，而“职业信息库”恰恰是它的信息支撑。即使成本花费巨大、盗版风险极高也不能掩盖职业咨询师和客户的强烈呼声。职业咨询师、分析师都会为此添砖加瓦，而其结构和内容是历经了反复设计与调整的，而且还会继续。
5、无法回避的是，在你历经思考和学习之后，仍然需要获得“确定性”支持。特别是遇到复杂情况时，取舍、策略、次序、轻重、缓急的筹划都需要专家的深度参与。
大学生应当有坚定正确的政治方向，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，努力学习马克思主义；应当热心于改革和开放，有艰苦奋斗的精神，走与工农群众相结合的道路，努力为人民服务，为实现具有中国特色的社会主义现代化而献身；应当自觉地遵守宪法、法律，严格遵守校纪校规，增强法制观念，有良好的品德；应当勤奋学习，努力掌握现代科学文化知识，立志成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的合格人才，做无产阶级革命事业的接班人。
大学生的首要任务是学习。我们首先应该学好我们的专业课程。只有学好我们的专业课程，我们才能在未来找到一份好工作，我们也是我们专业的专家。学习之后，我们可以进入社区，比如学生会。我们可以进入社区，参加一些活动，这样我们可以锻炼我们的沟通能力、言语水平和勇气。扩展数据。我们可以运用我们的专业知识，通过实践检验真理。马克思列宁主义的实践第一观：实践是检验真理的唯一标准。运动，身体是革命的资本，身体是一切的基础，没有健康的身体，什么也做不好，所以我们应该好好照顾我们的身体。我们可以利用业余时间，比如早上跑步、游泳和打篮球。
大学生是指正在接受基础高等教育和专业高等教育还未毕业或受过高等教育已经毕业走进社会的一群人。作为社会新技术、新思想的前沿群体、国家培养的高级专门专业人才，大学生代表年轻有活力一族，是具有开拓性的建设与创造的主力军，是推动社会进步的主要人群。大学入学方式按照层次通常有多种：专科和本科层次-应届高中毕业生（含三校生）以普通高等学校招生全国统一考试为主，还有高中保送、大学自主招生、单招；往届中等学历毕业生多以成人高考、国家开放教育、网络教育（普通高校的远程教育（网络教育）是其特殊的一种教育形式，介于成人与普通之间”、本科学习阶段需参加全国公共课统考，方可电子注册）等多种入学方式。
1、职业规划的首要环节是“职业方向定位”，请记住它是“最重要的”，它是你职业生涯的“镜子和尺子”，用于看清你的职业特质，指导你5-10年的职业积累和发展。
有人会说它具有灯塔、航标等设施的照亮和引导作用，一点都不过分。事实上，职业方向为你聚拢心力和有限的资源，揭示出关键特质的程度差异。总之，对职业方向与职业特质的坚定把握，是从战略高度对职业成功的把握，是最有效的把握方式。
2、另一把尺子就是“职业核心能力测评”。对于大多数受过高等教育的人来说，它并不是那么必需。大学正规学历教育中核心能力的训练，完全可以支持你基本的职业发展目标。
如果你认为自己的大学学习不那么顺利或成功，或者你有很高的职业发展期望，就有必要通过“职业核心能力测评”进行胜任力评估，用以支持你制定的职业目标并树立一个能力提升的方向与标准。它的数据是企业管理者的能力常模。
3、组织环境对人职业发展过程的巨大影响，使得“职业成熟度测评”变成了“第二重要”的服务环节。
如果你并不掌握资源、权力，就不要试图去改造组织环境，因为个人并不具备这样的力量，这个想法过于理想化了。主动适应环境是个聪明的选择，不假他人之手，凭借自身努力就可以把握。
组织原则、职场规则、人际策略、方法视角、自我管理等等都标志着你的“职业成熟度”水准，决定着你的回报速度。对于付出了巨大的努力仍然得不到认可、经常归罪于环境恶劣、不断忍气吞声或动辄冲冠一怒的人来说，“职业成熟度测评”是你经验丰富、老谋深算的良师益友。
4、缺乏信息支撑的决策，是可怕的决策，正所谓“心中无数点子多，头脑糊涂决心大”。
职业规划注重方法论，是因为方法论与价值观一样，是“形而上”的“道”，是必须的前提。但如果不与“形而下”的“器”相结合，“道”亦成为在半空中漂浮的空谈。
因此职业规划最终必须体现为“职业决策”，而“职业信息库”恰恰是它的信息支撑。即使成本花费巨大、盗版风险极高也不能掩盖职业咨询师和客户的强烈呼声。职业咨询师、分析师都会为此添砖加瓦，而其结构和内容是历经了反复设计与调整的，而且还会继续。
5、无法回避的是，在你历经思考和学习之后，仍然需要获得“确定性”支持。特别是遇到复杂情况时，取舍、策略、次序、轻重、缓急的筹划都需要专家的深度参与。
