2012事业单位面试，以下是主要意思，请给我例举相关的几道题，并给出回答的思路或套路，谢谢！

Question

1、领导交办给你事情，你去处理，怎么做？
2、你和领导关系不和，你怎么办？
3、你和和同事关系不好，你怎么办？
对于以上三道面试题，麻烦大家请给我指点一下，回答的思路与套路，最好例举出一两道题，万分感谢！

Answer 1

1、例子 单位分管你的直接领导要你写一份工作汇报 你写的他不满意要你调整思路重写 但是单位主要领导认为你写的很好 要你按时上报 你该怎么处理
思路：与分管领导沟通 理清思路 明确分管领导的意见在哪里 与主要领导的分歧在哪里 如果是小问题 那么修改后交给领导 如果是比较大的分歧 那么与分管领导沟通后重新调查实际情况 将实际情况上报分管领导 请他在调研结果的基础上决定是否要修改汇报
2、例子 你工作很努力 主要领导比较欣赏你 但是分管你的直接领导认为你能力有限 缺乏专业素质 你该怎么办
思路:如果是主要领导没问题而分管领导对你不满意 那么肯定是日常工作中与分管领导产生了误会或者是分管领导交代你的工作有不到位的地方 认真与分管领导沟通 请领导指明自己的不足之处认真加以改正 如果是误会说明清楚 同时进行自我反思 争取以后避免此类事情的发生 以优异的工作表现证明自己
3、思路同上

Answer 2

1. 要首先了解这件事情所处的状态和背景，要了解能达到最后的目的和要求，然后再去有的放矢地去做。如果碰到问题，及时向领导汇报。
2. 尊重领导的意见，提出自己的看法，相互多沟通，争取矛盾的解决。
3. 先向领导反映其中的问题，让领导适时牵线，最终大家坐下来好好协商解决处理好矛盾。