第1个回答 2018-11-05
关于面试服装以及面试中该注意的问题，给你详细的讲解一下：
一、服装
有的同学认为着装不重要，重要的是对面试问题的回答。回答问题固然重要，但对考试的重视的态度也很重要。这就是小伙伴们容易忽视的细节。那么到底穿什么样的衣服呢?男同学的选择相对来说少了一点，可以着西装搭配衬衫，西装和衬衫颜色可根据肤色选择，但不要选择过于鲜艳的颜色，显得不沉稳。女同学也可以选择西装，也可以选择职业一点的女装，但不要过于花俏和鲜艳，长裤与裙子均可，但要注意，裙子不能过短，因为面试时考生是坐着的，坐下的同时短裙会上提，会显得太短，不庄重。不要穿休闲服装，不要穿不合体的服装，要给考官一个好的第一印象。
二、发型与妆容
男同学不要留太长的头发。头发不能遮住眼睛，不能喝考官进行眼神交流，同时也会因头发不舒服导致产生更多的小动作。女同学建议要将头发束起来，这样会显得更精神，更有朝气，披散头发也可能由于头发不受控制在考试作答时形成阻碍，影响情绪也会因需要归拢头发生产更多小动作。
三、鞋袜
男同学要穿皮鞋，但是不要穿颜色与西装不搭配的。可以考虑黑色或棕色等深色系皮鞋。不建议穿运动休闲鞋。建议女同学可以酌情穿高跟鞋，同样颜色要与服装搭配，这样会提升气质，显得更有精气神。但不建议穿过高的鞋子，会导致走路变形，影响整体形象，中低跟即可。若不习惯穿高跟鞋的同学也可选择与服装搭配的平底皮鞋。另外，同学们要注意袜子的颜色，因为面试时是做着回答问题，裤腿自然会上提，若没有桌布遮挡，袜子就会露出来。建议穿与鞋和服装搭配的深颜色袜子，避免由于候场时，不小心将袜子弄脏，会有明显的污痕，影响形象。
第2个回答 推荐于2016-09-08
至少要衣着整洁
大学生为应聘专门购买西装就没必要，更看重的还是面试者与人沟通的能力。有的单位虽然没有明确规定必须穿着正装，但着装对面试成绩会有一定的影响。“穿正装当然好，人显得很精神，无形中给人好感。但并不是穿了正装就能加分，如果领带打歪了则适得其反。”
建议：视岗位特点决定着装
毕业生多岗位少，求职不容易。正装面试也反映了毕业生的积极心态。也没必要每场招聘会都要西装革履，无论穿什么，衣着都要简洁大方，此外还要考虑不同岗位的需要来安排。管理类企事业单位要求稳重大方，穿正装有利于在面试中获得好印象。而不少理工科专业或技术类岗位，面试时着装就可以稍微随便一些。
不过无论参加什么招聘，整体形象和精神面貌都很重要，参加招聘会时间久了，很多同学很疲惫，松了领带，西装半敞着怀，高跟鞋脱下来拎在手里等，在每场招聘会上都可以看到。这些最好不要让招聘者看到，否则会留下很不好的印象，往往会一票否决。
建议，在面试前，毕业生应该从网上或实地探访应聘企业的整体氛围和岗位的特点，并不是到哪里都穿正装就好。“也不要让衣服掩盖了大学生身上的朝气和活力。”本回答被提问者和网友采纳
第3个回答 2019-01-23
个人建议按照公司的属性来选择面试服装为宜。
比如事业单位/政府机构，那最好就是西装套装，有多复古就多复古。
比如教育机构，还是穿的传统一些，简洁干净就行。
比如一般私营企业，基本是没啥太大讲究，穿啥样的都有；这个时候注意你面试的岗位。【一般名营企业是出了名的颜控，打扮越好看越得体，还是比较获得青睐的】
比如外企，外企喜欢职业范，但职业范对于女生而言不一定是意味着就是西装套装，建议是欧美范或者日韩的利落范。外企更注重个人的轻质和修养，在面试服装上来看，能有自己的特色，是会有加分的。
比如金融类行业，一定一定要穿的高大上。一眼看出来你整个行头5w以上，基本就是内定了（哈哈，说的虽然有些夸张，但是在我工作环境中，话糙理不糙，越有高端范的金融从业者，工作越顺利）
希望这样比较直观的介绍能够给楼主提供比较好的方向性选择。
第4个回答 2018-10-29
如果没有特殊要求的话，不一定穿正装。包括公务员的面试也不一定要穿正装，只需要端庄得体即可。我去参加公务员面试的时候，就没有穿正装，而是穿了一条连衣裙，也没有影响面试成绩。当然，如果你有绝对的实力，或是想要剑走偏锋，可以尝试衣着方面的一些小心机，但是有一定风险。
祝面试顺利~