老板的意思是让别人来分担我的工作，可他的助理却让我把岗位上的工作交给别人来做，让我做打杂的事情

Question

我知道领导的意思是安排了别人来分担我的工作，可是他的助理却让我把岗位上的工作交给别人，让我做打杂的事情。
我和领导说了，领导说没这回事，这就是说领导不相信我。
然后他的助理，还让我停止手上的工作，就做他的事情
我现在一想我还在试用期，我也不想做了。
给点意见吧
我的直接领导都不相信我了，我还继续留着有什么意思呢，

Answer 1

新人不可能让你独挡一面的，安排你和别人合干或者跟着别人干都很正常不过的了。试用期一般都会从各个方面考察你的，不但包括你的工作能力，还包括你对遇到问题时的处理态度和方式，你一走了之只能说明你并不适合在这里工作。你可以静下心来想一想：1.这个单位的工种和整体环境真的适合你吗？2.你自己希望在这种单位干吗？如果答案是肯定的，那么放弃自尊，从学徒干起，认真协助好别人，将工作做得完美无缺，让这个"别人"他自己跟领导说：你这人不错，不但有能力，还有协作精神，那么领导自然会留下你，并且还会交给你更重要的工作干。追问

我喜欢简单的环境，就是人际关系比较简单的，然后勾心斗角我真的不行。我主要就是遇到问题，不一定是工作上的，就是不会处理，都是被人家处理的。当我一个人在办公室的时候，我觉得还挺好的，挺安静的，但如果有人找问题给我，整我什么的，我就真的迎接不过来。总是上当什么的。现在人际关系也没有处理好，有的还比较僵。主要是关系比较僵才想离开。工作的满意度一般吧，就是还可以吧。

追答

进入了社会，就没办法保存过多的个性了，很多时候不能凭个人喜好来决定跟什么人交往，做什么事，你还太单纯，慢慢磨练吧，学会跟各种人打交道，也就学会了处理复杂的人际关系，这是每个成人都面临的必修课

Answer 2

你的直接领导也是帮人打工的，所以可能有很多事情也不是他能左右的，也可能是你领导的领导的什麽什麽为了公司的合局而调整的作业，其实打杂也可以学到很多东西呀！

Answer 3

做出让领导相信你的事情。