第1个回答 2007-12-10
总体来说劳动力价值不会随社会劳动生产率的提高而降低. 应该是上升的.
如果硬要幻想一种这样的情况的话也不是不可能, 当劳动者没有选择的情况下, 劳动生产率的提升让生产资料所有者有了减少劳动者数目的可能, 因而把这个作为筹码来威胁劳动者,达到减少工资的目的.
第2个回答 2007-12-10
在《资本论》中,劳动力价值是通过劳动力生产和再生产所需商品的价值来间接衡量的。社会劳动生产率提高,起衡量作用商品的价值也将会降低。因此,劳动力生产和再生产的成本降低了,劳动力的价值也就降低了。
这个在一般的政治经济学中很少有详细的解释。
我是在学习资本论中自己看书才明白的。
呵呵。
第3个回答 2007-12-14
劳动力是一种商品。它的价值取决于生产和再生产这种商品的社会必要劳动时间。具体的说,它的价值构成主要有三个方面:维持劳动者自身生存所必需的生活资料价值,劳动者繁殖后代所必需的生活资料价值以及劳动者的教育培训支出。劳动力商品价值受到道德、历史因素
的影响。劳动力商品价值不是固定不变的。劳动力商品价值受到降低和提高两种因素的作用。降低在于生活资料价值的降低,提高在于社会文化、经济等因素的提高促使它提高。
关于工资水平变化的长期趋势:
就一个特定的国家或地区而言,工资长期来看是上升的,这是因为
劳动力价值的不同方面在内涵和外延层面都有所扩展。但要注意:
——实际工资的提高往往小于名义工资的提高;
——工资水平的提高往往意味着剩余价值的更高幅度提升;
——工资水平的提高不是线形的,而是迂回曲折的;
——工资水平的提高与工人的组织和谈判能力紧密相关。