管理好企业靠的是什么？企业文化？还是管理机制？还是其他的？

Question

如题所述

Answer 1

以前培训时，讲师讲过，管理者永远左手抓着棒棒糖，右手握着棒棒！
显而易见，企业文化和管理机制是相互独立，互利共存的！企业文化是长期积累的，是关注企业每一位员工的，让每一位员工感到温暖和亲切感！而制度是不可逾越大家必须遵守的，有奖有惩，容不得半点私情！
没有制度的企业没有竞争力，没有文化的企业没有凝聚力！

Answer 2

主要还是靠的管理机制，企业文化只是在健全的管理机制下更加促进企业的发展，管理机制就是现在的国家法律，企业文化就是民族文化

Answer 3

管理企业：
长期靠文化，短期靠机遇，中期靠制度。
管理的重点是品质
管理的效率靠机制。

Answer 4

有效管理的十六个模块 1、优秀的管理团队。2、科学的战略决策。3、完善的企业制度。4、合理的薪酬制度。5、有效的激励机制。6、有效的沟通机制。7、和谐的组织气氛。8、详细的工作计划。9、健全的培训体制。10、5S管理。11、学习型组织。12、创新型组织。13、风险管理。14、质量管理。15、安全管理。16、走动式检查管理。等等。本回答被提问者采纳

Answer 5

长期靠文化，短期靠机遇，中期靠制度。
管理的重点是品质
管理的效率靠机制。