有个公司，一开始注册资金是100万，我入一万，占比是多少？后期公司资本假如涨到1000万，股份的占比又怎么

Question

如题所述

Answer 1

这个要看这个公司的章程文件，有没有说明。如果按投资比例分配，则你的占比是1/101，如有章程中有注明利润分配不按占比分配，那就以章程注明的占比分配利润即可。前提是新的股东变更章程要在工商局进行备案登记。追问

如果年净利润是100万，我能分到多少，如果注册资本由资本公积转入100万，那我的比例增加到多少？如果有人再入100万，我的比例又调整到多少？

追答

如果是股东会同意税后利润100万全部按占股比例分配，你能分得9900.1元。如果由公司的资本公积转增资本，(转增资本一切都要做工商登记变更为准）那么你的占股比例不受影响，如果同意再有人入100万，那你的股本比例就会被稀释。如原股本为101万，增资后变成201万，则你所占股比例由1/101减少到1/201,除非你也按占股比例进行增资。

Answer 2

1）公司要上市意味着什么？ 上市公司是指依法公开发行股票，井在获得证券交易所审查批准后，其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。上市公司是股份有限责任公司，具有股份有限公司的一般特点，如股东承担有限责任、所有权和经营权相分高、股东通过选举董事会和投票参与公司决策等。 与一般公司相比，上市公司最大的特点在于可利用证券市场进行筹资，广泛地吸收社会上的闲散资金，从而迅速扩大企业规模，增强产品的竞争力和中场占有率。因此，股份有限公司发展到一定规模后，往往将公司股票在交易所公开上市作为企业发展的重要战略步骤。从国际经验米看，世界知名的大企业几乎全是上市公司。例如，美国500家最大公司的95％是上市公司，具销售额占全美销售额的68％，对美国经济有着举足轻重的影响。 2）员工待遇会提高吗？——不一定。 上市公司的股东与上市公司员工是两个完全不同的概念，股东是出资人，拥有股票，员工是雇员，不过原来的公司上市时，会有些公司有内部职工股，目前发行的股票已经没有内部职工股的概念了。 要说好处，那就是公司发展了，员工跟着发展了。 对底层的员工应该没什么影响吧,主要是上面的领导多少有点吧 上市之后至少公司不缺钱了下面基层的员工是没有什么花头的，又不能涨工资的。 参考资料：

Answer 3

全年零申报，费用没有，不用交税。
但会进税务非正常户的名单，哪天再要开发票会比较麻烦。