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急!原单位给开的离职证明丢了,新单位入职要离职证明,怎么办
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推荐答案 2012-04-19
1、找原单位重新开具离职证明 这个是可以的
2、有失业证吗?手续都完备的话 也会有社保的章确认你离职的
解除合同证明书 是这个吧
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其他回答
第1个回答 2012-04-20
去原单位重新开具一份,因为你的离职证明是要入你个人档案的,所以还是再跑一趟吧。
第2个回答 2012-04-18
1.请求原单位重新开具
2.你的劳动就业证上应该有离职的证明盖章。
相似回答
入职新
公司 前一个公司
的离职证明
弄
丢了,新
公司入职又
要离职证明
我该...
答:
可以联系之前的公司
,麻烦人家重新补出一份,或者在现在的新公司,自己写一个劳动关系声明,证明自己与上家公司是已经解除了劳动合同,如有任何问题,一切后果由自己负责
入职的
新公司需要上家公司
的离职证明,怎么
弄
答:
二、若已经参加过工作的,可以要求原用人单位出具离职证明。拒不出具的,
劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉,由该部门责令用人单位改正
。法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手...
没有
离职证明怎么办,新
公司
入职
要求有离职证明
答:
能
。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,劳动者可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。
去新公司
入职
要求
的离职证明
没能提供
,怎么办
?
答:
如果你确实没有
离职证明,
那你就需要和新公司说明相应的情况,希望得到对方的理解,而不能去编造离职证明,这是很容易被发现的。
新公司要
原单位的离职证明,
没有
怎么办
?
答:
直接的做法,就是回
原单位
找到人事部门,请求
开具离职证明
。如果自己不是被开除的,这样的要求是合理的,那如果是被开除的,可以请求对方出具一份双方解除劳动合同
的证明
。不管出于什么原因,一定要先回原单位询问
开具,
如果在正常离职的情况下,对方仍不肯出具,那么可以到当地劳动监察大队进行投诉,请求介入...
上家公司没给你
离职证明,
下个公司需要提供
怎么办
?
答:
每家公司都可能会
要离职证明的,
因为必须要证明你是在离职状态下才能跟你签劳动合同。单位一旦录用在岗员工,发生重复用工情况,这家单位会被处罚的。 1、能跟上家公司协商开一份最好。 如果刚刚离职不久,人事也很清楚你的情况,就是忘记给你
开具证明
了应该不算问题,直接开一份证明给你就好。如果离职时间比较久,人...
原单位的离职证明丢了怎么办
答:
一般情况下,只要是正常离开的话,
原单位
都不会拒绝出具
离职证明的
,即使一开始
丢了,
去补办,原单位也是不会拒绝的;2、无需办理,原单位处于试用期、未签订合同、未缴纳社保的情况下无需办理离职证明;3、申请背调,如果本身没有
离职证明,
求职者可以向
新单位
申请背调,以确定自身不存在合同纠纷;4、...
...但是前单位没有签合同提供不
了离职证明,怎么办
?
新单位
说先带其他资料...
答:
首先单位不签订劳动合同就不合法了,用人单位不签订合同又与劳动者解除劳动合同的,应当支付双倍离职补偿金,然后离职了不提供
离职证明,
也同样违反劳动合同法,应当在离职后提供离职证明并在半个月办理社保转移手续,所以这两个都可以收集证据去劳动监察部门申诉,老单位肯定输的 ...
离职证明
没有
了,入职新
公司会
怎么样
答:
离职证明没有
了,入职新
公司会
怎么样
:劳动者没有
离职证明,
是会影响入职新公司的,劳动者可以要求上一家公司为其开具解除劳动关系证明通知书,如果该公司拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。离职证明是一段劳动...
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