鉴定为十级伤残，工伤前平均每月工资2500元社保局应该怎么赔偿

Question

在东莞工厂打工时工作导致工伤，鉴定为十级伤残，工伤前平均每月工资2500元，社会保险基金管理赔偿一次性伤残补助金8726元，一次性工伤医疗补助金1305元，这样合理吗？谢谢了

Answer 1

按相关法律规定，工伤十级伤残，社会保险基金管理局应支付一次性伤残补助金7个月的本人工资 （《工伤保险条例》第三十七条）和（解除/终止劳动合同时）一次性工伤医疗补助金1个月的本人工资（《广东省工伤保险条例》第三十五条）。但上述本人工资是指工伤职工工伤前12个月的平均月缴费工资。
根据你提供的数据，工厂为你申报社保的缴费工资低于你的实际工资，根据实际工资计算的待遇与社保支付的待遇的差额可视为你的损失，应由工厂支付。

Answer 2

1、鉴定为十级伤残，工伤前平均每月工资2500元，赔偿如下：
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 3

十级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月＝15306元。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元＝10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元＝2551元。
一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元＝28061元。

Answer 4

应该按照你工伤前平均每月工资2500元计算，补偿12个月工资，扣除社保局补偿的（8726+1305），其余均由你公司来赔偿。
纵横法律网-广东名道律师事务所-向忠锋律师

Answer 5

你若是十级“一次性工伤医疗补助金1305元”肯定不对，2个月社平工资才这点？？？？
除这是社保支付的。还人一部分是单位要支付的：停工期工资、护理等，一次性就业补助金（7个月社平工资，具体上东莞统计局网上查）。