我参加工作时是1982年那时单位还没有缴社会保险的政策1992年才开始缴纳的2000年又下岗那么那一段时间在...

我参加工作时是1982年那时单位还没有缴社会保险的政策1992年才开始缴纳的2000年又下岗那么那一段时间在退休时算不算工龄

工龄是以在单位工作、单位档案中记录的实际工作时间累计计算的
工龄不等于社保缴费年限,社保缴费够相应年限到退休年龄退休后就可以享受相应的待遇
有工龄,目前在地方政策上会在养老金的调整时做为参考,有一定的照顾政策
82年-92年在单位工作期间计算工龄,并且这期间的社保缴纳年限是“视为缴纳”,也就是同工龄一样长时间计算
下岗之后如果又在其他单位参加工作并且有工作档案同样计算工龄
但是92年实行社会保险制度之后,需要实际缴纳社保费用才累计相关保险的缴费年限
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第1个回答  2012-05-18
工龄是以在单位工作、单位档案中记录的实际工作时间累计计算的
工龄不等于社保缴费年限,社保缴费够相应年限到退休年龄退休后就可以享受相应的待遇
有工龄,目前在地方政策上会在养老金的调整时做为参考,有一定的照顾政策
82年-92年在单位工作期间计算工龄,并且这期间的社保缴纳年限是“视为缴纳”,也就是同工龄一样长时间计算
下岗之后如果又在其他单位参加工作并且有工作档案同样计算工龄
但是92年实行社会保险制度之后,需要实际缴纳社保费用才累计相关保险的缴费年限
第2个回答  2012-05-03
你在92年前没缴社保,但是你的档案里会有你的招工表,上面有时间的,能确定你是什么时间参加的工作,当然算工龄了。
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